Точно так же как коллектив влияет на отдельного человека, человек может влиять на коллектив. Но делать это надо осторожно, не противопоставляя себя сразу большому количеству людей. Иначе вы будете ими восприниматься как враг, противник, в лучшем случае - как «белая ворона», поэтому от вас могут постараться избавиться как можно скорее.
А вот если начать общение с 1-2 сотрудниками, то изменение настроения у нескольких человек, постепенное и вроде бы незаметное, позволит изменить нытье на позитивное восприятие событий практически у всего коллектива. Эмоциональное состояние заразительно - как со знаком «+», так и со знаком «-».
Как помочь подростку влиться в новый коллектив? 
Опрос. Более 45% сотрудников скрывают личную жизнь от коллег 
Ученые заявили, что дружный рабочий коллектив улучшает здоровье человека 
Что важнее - коллектив или зарплата? 
Если весь коллектив отправляют в отпуск
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть