Все зависит от того, насколько дискомфортно вы себя чувствуете на новом месте. Следует также учесть, что любая смена работы вызывает стресс, который проходит со временем. К взаимоотношениям (даже деструктивным) через какой-то временной интервал тоже возможно адаптироваться. Особенно если не принимать ни одну из «воюющих» сторон, что не позволит вам быть втянутой в конфликты.
Если же со временем ваше эмоциональное состояние не изменится к лучшему, представьте, что на одной руке у вас находится прежняя работа, а на другой – нынешняя. Какая сторона перевесит, такая работа будет для вас более полезной. Ведь здоровье не купишь ни за какие деньги, а состояние хронического стресса - прекрасная почва для многих заболеваний.
«Я не успеваю!» Как бороться с усталостью и вредными привычками на работе 
Доживем до понедельника. Как проводить уикенд, чтобы оставаться бодрым 
Синдром отличника: как эмоционально не сгореть на службе 
Вокруг стола. Как обустроить рабочее место? 
Как не потерять оптимизм на новой работе?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть