- Меня уволили по истечении срока трудового договора. Через месяц после увольнения бывший работодатель неожиданно обнаружил «недоделанную работу» и требует, чтобы я ее закончил. Правомерны ли его требования? Валерий М., Полоцк
Статья по теме
Все работы хороши? Как не вырастить безработного
А вот если спустя некоторое время после увольнения обнаружилось, что вы, к примеру, испортили какое-то имущество на предприятии или нанесли материальный ущерб организации, то бывший работодатель вправе потребовать с вас компенсацию, в том числе в судебном порядке.
Василий АЛЕКСАНДРОВ
Обнаружили недостачу. Виноват работник или наниматель? 
Является ли «утрата доверия» поводом для увольнения? 
Виноват – плати! За что могут привлечь к материальной ответственности? 
«Не берем!». Если в процессе трудоустройства вы подверглись дискриминации 
Вам выговор! Когда могут наложить дисциплинарное взыскание
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть