Ненормированный рабочий день – режим работы, при котором сотрудник может при необходимости эпизодически выполнять свои трудовые обязанности сверх нормы рабочего времени – 40 часов в неделю (ч. 1 ст. 118-1 Трудового кодекса). Ключевые признаки ненормированного рабочего дня - необходимость и эпизодичность. Нельзя установить ненормированный рабочий день:
- несовершеннолетним;
- инвалидам I и II группы;
- совместителям;
- работникам со сменным режимом или суммированным учетом рабочего времени.
Если вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться в территориальный орган государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь или в суд. Госпошлина за обращение в суд не уплачивается.
.Может ли работник с ненормированным графиком работы привлекаться для работы в выходные дни? 
Может ли работодатель увеличивать количество рабочих часов? 
Неполный рабочий день. Как все сделать по закону 
Каким должен быть режим работы в командировках? 
Кому наниматели не могут установить ненормированный рабочий день?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть