Конечно, чистые типажи – скорее исключение, чем правило, но вы можете попытаться определить, какие качестве преобладают у вас, и понять, как вы выглядите в глазах коллег и начальства.
«Старики» – работают в компании 10 лет и более, за руку здороваются с начальством и знают многое даже о частной жизни самых высокопоставленных руководителей. Солидны, неторопливы, недоверчивы – особенно к молодым сотрудникам. Обожают делать замечания молодым, подчеркивая правильное и серьезное отношение к работе. Исключение составляют сплетни – обычно старики любят их собирать. Поскольку устали от монотонности своей работы, нередко стараются переваливать свои обязанности на молодых или безотказных.
«Несчастненькие» – чаще это женщины средних лет, хотя и мужчин среди этой группы хватает. Главная отличительная примета – на столе целая аптечка разнообразных лекарств. У такого сотрудника обычно масса личных проблем и настоящих или мнимых заболеваний. Впрочем, полчаса назад приняв средство «от давления», «несчастная» может радостно хлестать крепкий кофе, делясь с сочувствующими своими проблемами. Впрочем, такие сотрудники очень дорожат своим местом и, что называется, нутром чуют, когда сгущаются тучи начальничьего гнева. Вот тогда и выясняется, что они способны быть весьма исполнительными и трудолюбивыми. Впрочем, только до того момента, когда минует гроза!
«Огоньки». Если это мужчина – то у него всегда найдется свежий и отменно веселый анекдот, он никогда не откажет кого-то выручить, а в его талантливой голове припрятаны идеи, которые порой буквально спасают всех! Если женщина, она обязательно выглядит молодо и стильно, всегда готова флиртовать, но и охотно выслушает того, кто нуждается в совете и помощи. Впрочем, понятие конфиденциальности информации ей знакомо только понаслышке.
«Компьютерные гении» – это к ним каждый спешит с любыми техническими проблемами и неполадками. В 17:00 в офисе такого сотрудника днем с огнем не сыщешь – он спешит домой, чтобы поиграть в новую компьютерную игру. С ним трудно общаться. Говорит он бессвязно, глотая окончания фраз, постоянно используя совершенно непонятную обычному человеку терминологию, а всех, кто явно показывает свое непонимание, считает чуть ли не умственно отсталыми.
«Карьеристы». Они умело продемонстрируют перед руководством все свои таланты и огромный багаж знаний и опыта в первую же неделю на новом месте. После такой сотрудник будет следить за коллегами и докладывать о каждом опоздании или недоработке коллег директору. Такой «верный» человек необходим каждому начальнику, и он будет всегда его ставить в пример другим. Он не может являться генератором идей, однако смело присваивает чужие, ведь его цель на карьерной лестнице – «быстрее, выше, сильнее!».
«Коньки-горбунки» – обычно тихие и скромные люди с неприметной внешностью. Это они задерживаются на пару часов на работе в преддверии выходных и годами не ходят в отпуск, постоянно мотаются по командировкам и работают в праздники. Не сразу и не быстро, но такие люди поднимаются по карьерной лестнице. И хотя каждый успех оплачен порой непосильными трудами, зато все завоеванное останется с ними до конца дней.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть