Среди пожеланий были не только конкретные темы, но и требования к выступающим. Поэтому организаторы постарались пригласить как можно больше реальных практиков, которые поделятся своим опытом, а также тренеров и консультантов с большим количеством клиентов и наработанным багажом решенных кейсов. Темой II HR-конгресса станет «Удержание и вовлечение сотрудников - стратегическая HR-задача».
Тема-тренд на рынке HR «Геймификация в HR» будет представлена гостьей из Москвы, лидером проекта «Пряники» Евгенией Шатиловой. Евгения выступит с пленарным докладом «Игры на работе: геймификация как инструмент нематериального стимулирования» и мастер-классом «Мотивация 2.0: игровые механики и социальные сети как инструменты нематериального стимулирования персонала».
Бизнес-тренер, коуч Алена Сысоева (Украина) выступит с мастер-классом: «Мотивация на 100%: где же у него кнопка? Практичные инструменты мотивации сотрудников». Мастер-класс, по словам Алены, будет включать в себя отработку всех заявленных тем, большое количество рабочих инструментов, примеры использования и мотивационные решения из теории мотивации по Герчикову. Кроме того, в ходе мастер-класса Алена покажет, как вовлекать в общую систему мотивации руководителей подразделений и менеджеров среднего звена.
Новый участник конгресса, Елена Бакиновская, ГК «Алютех» представит проект «Корпоративный HR-портал: новые возможности рекрутинга». Ирина Сотникова, консалтинговая группа «Здесь и сейчас», поделится опытом и наблюдениями в ходе мастер-класса «Хотели как лучше, а получилось как всегда? Мотивационные просчеты в бизнесе».
В секции «Стратегическая роль HR» выступит Александр Паньков, управляющий партнер КГ «Здесь и сейчас» с темой: «Путешествие HR к новым галактикам. Роль и место HR-директора в разработке стратегии».
Александр Мудрик, HR-директор ГК «Алютех», выступит в секции «Стратегическая роль HR» с новой темой «Матрица кадровых рисков компании». Людмила Снегирева, заместитель директора кадрового агентства «Коллекция открытий», проведет круглый стол на тему: «HR-менеджер VS кадровое агентство? Условия успешного партнерства».
Оригинальные темы будут раскрыты в новой секции «Личная эффективность HR-менеджера». В частности, тема «Эффективный имидж HR и не только» будет раскрыта в интерактивном мастер-классе Елены Есипович и Ольги Павловой. Познакомиться с практикой управления своим голосом можно будет в ходе мастер-класс Марины Шукюровой «Возможности создания вокального имиджа».
По теме HR-бренда участники ждут выступления с докладом консультанта проекта «Премия HR-бренд», эксперта по HR-брендингу Нины Осовицкой. В рамках ее мастер-класса «Построение HR-бренда в Интернете» выступит директор HeadHunter Беларусь, проект РАБОТА.TUT.BY Светлана Шапорова с актуальными результатами международных исследований по HR-брендингу.
Работа по формированию программы практически окончена. В ближайшее время вы сможете познакомиться с интересными темами Натальи Володиной, Медеи Ахвледиани, Дмитрия Дичковского, Ксении Кручиной и других спикеров конгресса.
До 20 августа Вы можете принять участие по базовой цене конгресса: 2 450 000 бел. руб.
На сегодняшний день в списке участников – более 50 имен.
Звоните, пишите и записывайтесь:
- (17) 290-22-92 (тел/факс)
- (29) 776-33-11 (мтс)
- (44) 55-44-147 (velcom)
e-mail: HR2@ipr.by
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть