Что такое «грейдинг»?

Новость по теме

Как управлять человеческими ресурсами

Понятие «грейдинг» является новым на рынке труда Беларуси. Система грейдирования в силу своей малопонятности пока не стала популярной среди белорусских компаний. Под термином «грейдирование» подразумевается  создание вертикальной структуры должностных разрядов и уровней, универсальной для всего персонала компании, в которой все должности выстроены по значимости и ориентированы на бизнес-цели и стратегию предприятия. Возникает вопрос: можно ли грейдинг назвать средством мотивации персонала в компании? Ответ является неоднозначным.  В компаниях, где введена система грейдов, сотрудник будет оценен согласно одинаковому базовому размеру и структуре вознаграждения. Однако молодой компании система грейдирования поможет развиваться в правильном направлении, а также будет способствовать сокращению расходов на неэффективных сотрудников. Подробно ознакомиться с этим понятием и разобраться, станет ли внедрение системы грейдирования результативным, можно будет на I HR-Конгрессе, который состоится 28 сентября в Crown Plaza.

Генеральный информационный онлайн-партнер: HeadHunter Беларусь, проект RABOTA.TUT.BY. Организационный партнёр: консалтинговая компания «Центр делового роста»

На данный момент более пятидесяти  профессионалов в сфере HR подтвердили своё участие в I HR-Конгрессе, который пройдет в Минске 28 сентября в бизнес-центре Crown Plaza.

Программа Конгресса практически полностью сформирована. Вашему вниманию будут представлены мастер-классы от профессионалов в области HR-менеджмента. Своим опытом поделятся: Наталья Володина - автор книги «Адаптация персонала» и «Организация работы службы персонала», Эдуард Бабушкин - руководитель HRM.RU, Александр Мудрик, HR-директор ГК «Алютех».

Международный опыт представят  два приглашенных HR-директора из Литвы - Даля Пилицките (энергетический холдинг "Фортум", Финляндия) и Элла Жамуняйте - глава HR-Департамента литовского представительства  компании Klasmann-Deilmann Group (Германия).

VIP-гостем Конгресса станет Руслан Вестеровский - HR-директор Московской межбанковской валютной биржи.

Оригинальный мастер-класс представит Александр Паньков «Мотивация в стиле экшн, или Отчего так хочется стреляться среди березок средней полосы?». Это мастер-класс будет посвящен практике создания и внедрения комплексных систем мотивации, и тому, чего не нужно делать, если вы не хотите стреляться среди березок средней полосы.

Интерактивный формат Конгресса будет представлен мастер-классом Ольги Павловой, а также круглыми столами на тему рекомендательного рекрутинга и талант–менеджмента.

Популярный спикер Нина Осовицкая представит не только доклад, как было проанонсировано изначально, но и мастер-класс на тему «Внутренние коммуникации в компании»

Напоминаем, что до 10 сентября действует специальная цена на программу мероприятия. Всего за 1 950 000 бел.руб. вы сможете принять участие в мастер-классах и круглых столах, обменяться мнениями с иностранными коллегами, повысить свой профессионализм и наладить контакты в cфере HR.