Охотно ли работодатель берет несовершеннолетнего сотрудника к себе в штат? И где вообще подростку можно найти работу на лето? Разбирался «АиФ».
С чего начать
Удобнее всего искать работу в Интернете. На одном из популярных сайтов по поиску работы в Минске для школьников открыто более 200 вакансий. В областных городах цифры не такие масштабные: в Гомеле - 20, в Могилеве - 30, в Гродно - 25, в Витебске - 30, а в Бресте - всего 10. Выбор профессий невелик.
Однако, даже если созвониться с работодателем, устроиться на заявленную вакансию может быть проблематично. Некоторые могут поинтересоваться, был ли опыт в той сфере, куда хочет устроиться подросток. Если ответ отрицательный - вероятнее всего, в подработке откажут. Большую роль играет и возраст. Устроиться на летнюю подработку проще всего будет ребятам от 16 лет. Школьникам помладше часто отказывают.
«Это происходит потому, что ребята постарше могут работать 7 часов в день (т. е. 35 часов в неделю), в то время как подростки от 14 до 16 лет по законодательству - не более 23 часов в неделю, то есть 4 часа 36 минут в день. Естественно, работодателю выгоднее брать ребят 16 лет и старше. Плюс в силу возраста к ним возникает больше доверия, особенно если в работе подросткам нужно будет распоряжаться деньгами, например, продавать какой-то товар», - рассказывает Ирина МАГОМЕДОВА, разместившая рабочую вакансию для подростков в Интернете.
Как отмечают иные работодатели, с которыми нам удалось связаться, важно, чтобы подросток умел брать на себя ответственность, уверенно себя чувствовал и был коммуникабельным. Поэтому многие из них смотрят на то, насколько ребенок самостоятелен. Для этого дополнительно могут провести небольшое собеседование. Некоторые работодатели просят прийти в первый рабочий день не только с нужной документацией, но и с родителями, так как ответственность за несовершеннолетнего несут именно они.
По статистике (из представленных вакансий в Интернете), школьников могут взять в качестве:
- расклейщиков объявлений;
- работников по сбору урожая;
- промоутеров (раздача листовок);
- уборщиков;
- мерчендайзеров;
- продавцов попкорна и сладкой ваты в парке отдыха.
Лагерная смена
Подростки, которые хотят найти работу летом, могут обратиться с этим вопросом к школьной администрации. «В школе можно работать в рамках реализации проектов по вторичной занятости. На работу принимаются учащиеся, которые достигли 14 лет. Лагерная смена длится 18 дней. Обычно дети работают 5-7 дней из всего времени работы лагеря. Сам труд занимает 2,5-3,5 часа в день (в зависимости от возраста учащихся). Чем старше дети, тем больше им можно работать.
В текущем году наши мальчики реализовали проект по ремонту школьной мебели. В прошлом году девочки шили постельное белье для групп продленного дня. Вид работ каждая школа определяет сама исходя из потребностей. В других школах нашего района есть следующие проекты: изготовление фоторамок, ремонт хоккейной коробки, пошив наматрасников, фартуков, ремонт книг. Зарплата зависит от объема работы, количества занятых в проекте детей, возраста учащихся. У нас в этом году работали 10 человек, ремонтировали один комплект школьной мебели (15 парт, 30 стульев). Зарплата - порядка 47-50 рублей.
Также есть возможность организовать в школе студотряд или присоединиться к районному отряду. Обычно подростки с 14 лет могут работать в фермерских хозяйствах (сбор ягод: клубника, малина). В этом году наши дети планируют так работать в июле. Зарплата за сбор ягод (например, клубники) - 40 копеек за килограмм», - рассказывает Галина АСТАТОЧНАЯ, заместитель директора по воспитательной работе ГУО «Средняя школа №22 г. Гомеля».
По знакомству
Еще один вариант - устроиться на работу через знакомых. Это может быть как оплачиваемый труд, так и практика перед поступлением.
Пятнадцатилетняя Дарья НОВИКОВА поделилась своим опытом поиска работы на лето: «Папин друг, у которого есть свое кафе, предложил мне попробовать подработать, так как я планировала после школы поступать в кулинарный колледж. Я согласилась, ведь это отличная возможность узнать о профессии до поступления. Сошлись на том, что я буду приходить к ним на кухню. Не на работу, а именно на практику, чтобы понять, что и как. Мне показывали и объясняли весь процесс приготовления, что-то давали попробовать сделать самой. Практика длилась по 2-3 часа. Я очень уставала, но это был бесценный опыт. Думаю, что в этой сфере я бы не смогла сама найти подработку без помощи взрослого».
Есть еще один вариант, который может помочь школьникам заработать. Так, в летний период на дачах некоторые соседи могут поощрять ребят за помощь на огороде.
«Мы с моими друзьями уже не первый год помогаем на нескольких соседских участках. Работы разные: уборка урожая, полив огородов, сбор и вынос мусора. Мы оставили свой номер телефона, и если соседям что-то требуется, то мы приходим им на помощь. Каждому платят по пять рублей (нас трое), иногда меньше, если работа очень легкая», - рассказывает четырнадцатилетний Андрей ЩАВЕЛЬ.
Какие документы нужны при трудоустройстве несовершеннолетнего
Полный список документов, которые попросят при устройстве на работу, прописан в ст. 26 Трудового кодекса:
- паспорт;
- приписное свидетельство (только для парней-призывников). Этот документ подтверждает, что человек состоит на воинском учете;
- справка из школы или колледжа (на какой специальности учится подросток);
- справка о медосмотре. Если будущая работа не специфическая, достаточно простой справки, как в школу. Если же нет, то список врачей можно найти в инструкции Минздрава;
- дополнительно: 1) заключение МРЭК (медико-реабилитационной экспертной комиссии) о состоянии здоровья (только для детей-инвалидов); 2) если это не первая работа, нужна трудовая книжка;
- дополнительно работодатель может попросить письменное согласие родителей.
КОММЕНТАРИЙ ПСИХОЛОГА
«Для ребенка желание работать - хороший способ научиться дисциплине и самостоятельности. Однако вся инициатива должна исходить только от ребенка, а не от родителей. Ведь если насильно отправлять сына или дочь трудиться, то работу выполнять они будут плохо. Дополнительно обвинят родственников в том, что они испортили долгожданные летние каникулы. Есть и те родители, которые против трудового энтузиазма своих детей. Обычно это сопровождается фразами: «Наработаешься еще», «Лето создано для отдыха» и прочими. Тут скажу, что нет ничего зазорного в желании ребенка пойти работать. Вдруг он хочет заработать деньги на свою мечту? Проще всего помочь ему найти хорошую подработку. Нужно быть уверенным, что он точно получит плату после выполнения условий и не столкнется с мошенниками, ведь такое разочарование может серьезно отразиться на детской психике. Важно удостовериться в том, что ребенка не будут заставлять работать сверхурочно или поручать ему те задания, которые ему тяжело выполнять. Всегда интересуйтесь ребенком и прислушивайтесь к нему», - советует школьный психолог Элиза БОНДАРЕВА.
Закисла от безделья. Чем летние простои опасны для автомобиля?
Много соуса и овощей. Рецепты горячих блюд для летнего ужина
Вне зоны доступа сети. Как сделать каникулы безопасными для здоровья детей
Задание на лето. Нужно ли заставлять школьников учиться на каникулах?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть