Будущий босс. Готовимся стать начальником

Статья по теме

Успех - это труд. Правила «везения», стабильности и благополучия

Проведите четкую границу между «прошлым» и «настоящим». Назначение на новую должность обычно происходит неожиданно. Редко предупреждают заранее, что вас собираются бросить в самое пекло. Если повезет, у нового лидера будет пара недель на подготовку, но обычно перевод занимает не более двух дней. Вы спешите закончить дела на прежнем рабочем месте, одновременно пытаясь вникнуть в новые обязанности. В этом случае особенно тяжело провести границу между «прошлым» и «настоящим». И поскольку, возможно, вам не удастся осуществить однозначный формальный переход в смысле должностных обязанностей, критически важно сделать это мысленно. Выберите время, например, выходной день, и постарайтесь представить себе, что вас повысили в должности, вы «отпускаете» все, что связано с вашей прежней работой, и приступаете к новой. Тщательно продумайте, в чем заключается различие между ними, в чем вы должны мыслить и действовать по-новому.

За дело!

Беритесь с ходу за дело. Период перехода начинается с момента, когда вы узнаёте, что вашу кандидатуру рассматривают для новой должности, и заканчивается примерно через 90 дней после того, как вы приступите к исполнению своих новых обязанностей. Планируя первые шаги, вы должны использовать эту цифру в качестве некоего контрольного срока. Это поможет вам противостоять желанию действовать в предельно сжатые сроки. Независимо от того, сколько у вас времени, начните планировать, что вы рассчитываете завершить к тем или иным контрольным временным точкам.

Оцените ваши слабые стороны. Существует много способов их компенсировать. Три основных из них: самодисциплина, формирование команды и использование советов, консультаций.

Вам потребуется самодисциплина, чтобы найти время для занятий, к которым вы не испытываете склонности. Кроме того, начните активный поиск людей внутри организации, компетентных в «нелюбимых» вами областях, чтобы они подстраховали вас, а вам было у кого поучиться. Сеть советников, консультантов также поможет вам выйти из «зоны комфорта».