- Можно ли уволиться, находясь в отпуске, если за это время нашел себе новое место работы?
Виктор, Гомель
Нельзя. Как пояснила специалист по трудовому праву, юрист Юлия БОРИСЕНКО, в таком случае у работника есть два варианта: использовать отпуск до конца установленного срока, либо договориться с нанимателем, чтобы он отозвал его из отпуска, и уже после ходатайствовать о своем увольнении.
Согласно ст. 40 Трудового кодекса работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом нанимателя письменно за один месяц. При этом с согласия сторон и в случаях, предусмотренных в коллективном договоре, его можно расторгнуть и до истечения срока предупреждения.
Что такое редиплоймент?
Подробнее
Что делать, если в трудовом коллективе завелся «человек-флюгер»? 
Работа по силам. Что такое легкий труд? 
Нужно ли пенсионеру отрабатывать определенный срок перед увольнением? 
Может ли сотрудник не знать, что принят на работу с испытательным сроком?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть