1251

Работа по силам. Что такое легкий труд?

"Аргументы и факты" в Беларуси № 21. По мере поступления. Инструкция для выпускника-2022 24/05/2022

Законодательные акты страны предоставляют право некоторым работникам заниматься облегченным трудом. Что это означает? Кто может претендовать на перевод на более легкую работу? По каким критериям определяется «легкость»? Об этом – в материале «АиФ».

БЕРЕМЕННЫЕ

Термин «более легкая работа» фигурирует в Трудовом кодексе (ТК). Согласно ст. 264 ТК беременным в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Право на облегченный труд также предусмотрено для женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет.

В то же время определения терминов «более легкая работа» или «легкий труд» в законах четко не прописаны, отметила в комментарии для «АиФ» специалист по трудовому праву, юрист Юлия БОРИСЕНКО. Вид такой работы определяется в зависимости от конкретных условий работы в организации и условий труда, установленных для работника в заключении врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии. Именно в этом заключении обычно приводится перечень работ, которые беременная может выполнять без вреда для здоровья, либо конкретные производственные факторы, которые считаются неблагоприятными. Если в медицинском документе таких сведений нет, наниматель может письменно обратиться в учреждение здравоохранения с просьбой разъяснить, какие именно работы могут выполняться беременной сотрудницей.

В целом более легкой считается работа, требующая меньшего физического или нервного напряжения, исключающая попадание вредных веществ в организм. В данном случае можно ориентироваться и на санитарные нормы для женского труда. Например, беременным следует избегать подземных работ, труда в помещениях без естественного освещения, есть запреты на работу в условиях воздействия инфракрасного излучения и резких перепадов барометрического давления, повышенного уровня радиации и другие. Беременных не могут привлекать к работе в ночное время. Ночным считается время с 22.00 до 06.00.

К слову, до решения вопроса о предоставлении беременной условий более легкого труда в соответствии с медицинским заключением, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет нанимателя.

ПО СОСТОЯНИЮ ЗДОРОВЬЯ

Перевод на другую работу по состоянию здоровья предусмотрен не только для беременных, но и для всех остальных работников. С учетом предписаний медицинской комиссии такой перевод может быть постоянным или временным. Нюанс: согласно ст. 30 ТК работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, наниматель обязан перевести.

При переводе работника на более легкую работу наниматель обязан предоставить перечень всех подходящих для него вакансий. Но если сам работник отказывается от перевода (не дает своего согласия) либо у нанимателя нет такой работы, которая подошла бы ему по заключению врачей, то трудовой договор может быть расторгнут по п. 3 ст. 42 ТК.

ПОДРОСТКИ

Специальный перечень легких видов работ установлен и для подростков в возрасте от 14 до 16 лет. В частности, в него входят расклейка объявлений, прием и выдача одежды в гардеробе, выдача в прокат спортивного инвентаря, снаряжения, дисков, видеокассет (без принятия выручки), работы с использованием компьютера, работы в лесном хозяйстве и по озеленению городских территорий, сельскохозяйственные работы по выращиванию и уходу за сельскохозяйственными культурами, цветами, по сбору и обработке урожая. Также подросткам можно устроиться внештатным корреспондентом в СМИ, флористом, курьером, аниматором, специалистом по уборке квартир или территорий. В некоторых случаях допускается работа в моделинге, строительной или ремонтно-строительной сфере.

При этом ни в одной из профессий 14-летнего ребенка не могут заставить переносить тяжести и не допустят к работе с различными машинами, сложным техническим оборудованием и т.п. Правительством также утвержден список работ, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет. Он довольно объемный и в основном включает в себя тяжелые работы с вредными и опасными условиями труда. В частности, это буровые, взрывоопасные, верхолазные, подземные, подводные, горные работы, охота, убой животных и птиц, работы с применением опасных химических веществ, инструментов и оборудования и другие.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно