- Не первый раз задерживают зарплату, начальство говорит, что все претензии к банку… Е. Лосик, Минск
На вопросы читателей отвечает адвокат Минской городской коллегии адвокатов Ольга МАЙМУСОВА.
Это неправильно. Ответственность за задержку как выплаты зарплаты, так и окончательного расчета при увольнении несет наниматель.
В соответствии с ч. 3 ст. 10.12 КоАП невыплата или неполная выплата в установленный срок зарплаты, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством, влечет наложение штрафа в размере от 4 до 50 базовых величин (т. е. от 160 до 2000 руб.). Кроме того, если наниматель не выплатил зарплату в срок, это уже может быть основанием для досрочного расторжения срочного трудового договора.
Что грозит работодателю, если тот при увольнении не отдаёт трудовую книжку? 
Могут ли отменить уже утвержденный по графику отпуск?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть