На кого учиться? Эксперт назвала, кто будет хорошо зарабатывать через 5 лет

Выбирая будущую профессию, родители и дети в немалой степени руководствуются тем, а станет ли она приносить доход. Кому работодатели будут предлагать высокие зарплаты через 5–6 лет, когда нынешние студенты закончат вузы?

Программисты в тренде

«Если смотреть на темпы цифровизации, которые набрала наша страна, то в течение еще как минимум 5–6 лет и даже 10 лет будут востребованы специалисты, связанные с информационными технологиями, — рассказала АиФ главный научный сотрудник Института развития образования НИУ ВШЭ Ирина Абанкина. — В этом сегменте очень высока доля именно частных компаний. Среди них есть и те, кто развивается максимально быстро. Им требуются подготовленные, креативные, умеющие учиться, наращивать свой потенциал кадры, и они готовы за это платить. В этой сфере сохранятся одни из самых высоких заработков».

Врачи и учителя нужны, но...

Также эксперт отметила, что через 5–6 лет по-прежнему будут востребованы работники здравоохранения: «С учетом трендов на поддержку семьи и рождения детей, а также поддержание здоровья в пожилом возрасте (население стареет) потребность в специалистах по лечению и диагностике, уходу, разработке компьютерных программ для здравоохранения не будет падать. Будет расти спрос на специалистов в области биологии, нейронаук и фармакологии».

Педагоги тоже будут нужны. «Это сегмент не только официального образования, но и всего, что его окружает, в том числе репетиторство, образовательные онлайн платформы, — продолжает эксперт. — Однако заработки в сфере образования очень дифференцированы. В официальном сегменте они невысоки при очень большой нагрузке. Так что, несмотря на востребованность, отнести педагогов к категории высокозарабатывающих людей вряд ли можно».

Работа - чистоту наводить. Журналистка «АиФ» поработала уборщицей в школе Подробнее

На инженерах сэкономят?

Примерно такая же ситуация с инженерами: спрос будет расти при невысокой заработной плате. «В промышленности невысока доля частного сектора, преобладает государственное участие. А сегмент исследований, разработок, стартапов в этой сфере у нас все-таки развиты пока слабо. Поэтому, несмотря на востребованность кадров в инженерно-технической сфере, в том числе связанной с ремонтом, эксплуатацией и обслуживанием оборудования, здесь будут предлагать не слишком высокие заработные платы», — отмечает Абанкина.

Еще одно направление, где сохранится спрос на специалистов, а значит, будут и вакансии, — транспорт и логистика. «Но вряд ли эти сферы относятся к тем, где может быть серьезно повышена заработная плата», — считает эксперт. 

Статья по теме

Заставляет ли дух соперничества работать эффективнее?

Творческая индустрия: либо пан, либо пропал

Отдельного внимания заслуживает направление креативной индустрии. Это медиакоммуникации, дизайн, работа с наследием, все, что связано с VR-реальностью и индустриями анимации, кино и т.д. Поступить на такие направления в вузах непросто, учиться платно — дорого. А стоит ли оно того?

«Этот сегмент очень востребован, — считает Абанкина. — Но там очень много зависит от брендов, персональных имен. Оплата труда очень дифференцирована и, как правило, организована проектно. А потому — нестабильна. Это не повседневная занятость. В этой сфере могут быть как высокие заработки, так и совсем низкие».