- У нашего начальства разгорелся спор: будет ли эффективным устроить конкуренцию между отделами? Якобы у сотрудников из-за духа соревновательности вырастет производительность труда. Есть ли какие-то научные исследования по этой теме? С. Горохова, Гомель
На вопросы читателей отвечает психолог Ядвига Монич:
- Как ни странно, даже несмотря на множество исследований и экспериментов по этой теме, однозначных ответов на вопрос нет. Дело в том, что каждый сотрудник обладает рядом индивидуальных особенностей и в темпераменте, и в характере, и в мотивации к работе. То есть даже в отношении каждого отдельного человека выявить какую-либо определенную закономерность сложно.
Раньше действительно считалось, что эффективность, продуктивность работы команды определяются именно конкуренцией и соперничеством. Но в последнее время такой подход меняется в связи с появлением новых технологий, которые создают более рациональные способы работы. Дух соперничества перестает подталкивать людей на трудовые подвиги.
Так, крупная западная компания McKinsei («Маккинзи») провела исследование и выяснила, что командная работа, сотрудничество, взаимодействие и хорошие отношения в коллективе повышают производительность на 20-25%.
Но в некоторых компаниях считают, что должны присутствовать как сотрудничество, так и конкуренция. Скорее всего, истина, как и всегда, где-то посередине.
Жертва красоте. Бьюти-советы, которые не работают и даже могут навредить 
Чем прокрастинация отличается от лени? 
«Убийца» семьи. Психолог раскрыла, почему вредно жить в маленьких квартирах 
Неужели работа на компьютере может вызывать проблемы с зубами?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть