- Что грозит работодателю, если тот при увольнении не отдаёт трудовую книжку? Или он имеет право какое-то время её не отдавать? А. Лавров, Гомель
На вопросы читателей отвечает адвокат Минской городской коллегии адвокатов Ольга МАЙМУСОВА.
— Нет, не имеет. Закон обязывает выдать трудовую книжку в день увольнения (в последний день работы). Это установлено статьёй 50 Трудового кодекса нашей страны (далее – ТК). В случае несоблюдения этого требования по вине нанимателя работник вправе в соответствии со ст. 79 ТК потребовать выплаты ему среднего заработка за все время получившегося вынужденного прогула. При этом дата увольнения изменяется на день выдачи трудовой книжки.
Также следует помнить, что нарушения законодательства о труде, причинившие вред работнику, в большинстве случаев грозят нанимателю административной ответственностью по ч. 6 ст. 10.12 Кодекса об административных правонарушениях (КоАП) в виде штрафа в размере от 2 до 20 базовых величин (т. е. от 80 до 800 руб.).
В Могилеве выявили случай нарушения трудовых прав подростка 
Могут ли отменить уже утвержденный по графику отпуск? 
Имеет ли право работник на перекур в рабочее время? 
Наниматель задержал выдачу трудовой книжки: что ему за это грозит?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть