- На днях должна была уйти в утвержденный по графику отпуск, но заболел коллега, и теперь директор не отпускает меня, мол, я же не еду на курорт, а заменить коллегу некем. С одной стороны, не хочется спорить с начальством, с другой – если я не разъезжаю по курортам, то закон не писан? В. Агейчик, Минск
Ваш начальник не прав. По словам адвоката юридической консультации №2 Ленинского района Минска Дианы КУЛЕШОВОЙ, график отпусков является обязательным для исполнения как нанимателем, так и работником. Поэтому, если отпуск уже запланирован графиком, наниматель обязан его предоставить в установленный срок. Перенести отпуск на более позднее время возможно только по взаимному согласию между работником и нанимателем.
Если вы не согласны с предложением нанимателя, то он не имеет права в одностороннем порядке изменить ваши планы — это нарушение. За установлением факта нарушения законодательства о труде можно обратиться в Департамент государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты, его территориальные подразделения и др.
При какой температуре рабочий день может быть сокращен? 
Положен ли отпуск в случае смерти близкого родственника? 
Имеет ли право работник на перекур в рабочее время? 
Наниматель задержал выдачу трудовой книжки: что ему за это грозит?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть