- Тружусь в офисе. Работа сложная, требует концентрации, а в помещении ужасно жарко. Слышала, что вроде бы из-за сильной жары рабочий день могут сократить. Это правда? Е. Агеенко, Минск
«Да, законодательством действительно предусмотрены случаи, когда рабочий день может быть сокращен из-за жары, – утверждает юрист Вероника ШПАКОВСКАЯ. – Работник вправе отказаться от выполнения работы в случае возникновения непосредственной опасности для жизни и здоровья до устранения этой опасности, а высокая температура к такой опасности относится. При температуре воздуха выше допустимых величин наниматель наравне с использованием мер защиты от воздействия температуры воздуха (например, это может быть установка кондиционеров) должен уменьшить время пребывания работников в таких условиях.
Так, в помещениях офисного типа при температуре выше 28,5°С рабочий день не должен превышать 7 часов, при температуре 29°С – 6 часов, 29,5°С– 5,5 часа и т. д.». При отказе от выполнения работы по указанным выше основаниям работник обязан незамедлительно письменно сообщить об этом нанимателю.
Нарушение требований санитарных норм и правил, гигиенических нормативов может повлечь наложение штрафа до 30 базовых величин (до 1200 руб.), на ИП – до 200 БВ (до 8 тыс.), на юридическое лицо – до 500 БВ (до 20 тыс.) согласно ст. 17.5 КоАП».
Можно ли не приходить на работу, если в офисе очень жарко? 
Положен ли отпуск в случае смерти близкого родственника? 
Наниматель задержал выдачу трудовой книжки: что ему за это грозит? 
Кто виноват в задержке зарплаты: банк или начальство?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть