Устроилась на работу. В офисе все получают зарплату на карту. Но мне удобно, если я буду получать наличными. Бухгалтерия против. Им не очень удобно со мной возиться. Правомерно ли это?
Е. Киряева, Минский район
Нет, пояснила адвокат юридической консультации Центрального района Минска Кристина ЯКУТА-МАРЧУК.
Согласно требованиям Трудового кодекса по желанию работника заработная плата полностью или частично перечисляется на счет в банке. Также трудовой договор должен содержать в качестве обязательных сведения и условия об оплате труда работника.
Существуют примерные формы трудового договора, контракта, в соответствии с которыми в трудовом договоре, контракте указывается место выплаты заработной платы или сведения о том, что заработная плата перечисляется на текущий (расчетный) банковский счет работника.
То есть вопрос должен быть разрешен в трудовом договоре, контракте по взаимному согласию нанимателя и трудоустраивающегося, пересмотр условий трудового договора возможен по соглашению сторон.
Если работнику отказали, то для разрешения вопроса он может обратиться к вышестоящему должностному лицу, в комиссию по трудовым спорам, в суд.
Могут ли за работу платить 50–70 рублей в месяц, рассказали в Минтруда 
Что можно сделать в случае задержки зарплаты, рассказали в Минтруда 
Что будет, если вы получаете зарплату в конверте, пояснила юрист 
Могут ли давать зарплату раз в месяц без аванса?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть