Отвечает юрист Александр ЖУК:
- Порядок расторжения трудового договора зависит от его вида: если это контракт, то досрочно расторгнуть его вы можете только с согласия нанимателя, если это трудовой договор на неопределенный срок – то для расторжения в одностороннем порядке вам достаточно уведомить нанимателя за один месяц.
При увольнении материально ответственного лица проводится инвентаризация. Если есть приказ об инвентаризации, то необходимо дождаться ее окончания.
Договор о полной материальной ответственности предполагает полное возмещение ущерба, причиненного нанимателю. Если вы не возместите ущерб добровольно, то он может быть взыскан с вас по решению нанимателя (в размере, не превышающем среднемесячного заработка) и по решению суда (все, что превышает среднемесячный заработок).
Обнаружили недостачу. Виноват работник или наниматель? 
Пойман с поличным. Уволить за хищение можно только после решения суда 
Статистика: половина трудовых споров касаются выплаты заработной платы 
На каких основаниях могут уволить работника во время испытательного срока? 
Не виновен? Докажи! В каких случаях работника могут обвинить в недостаче
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть