14028

Может ли работодатель отказать в увольнении без инвентаризации?

Отвечает юрист Александр ЖУК:

- Порядок расторжения трудового договора зависит от его вида: если это контракт, то досрочно расторгнуть его вы можете только с согласия нанимателя, если это трудовой договор на неопределенный срок – то для расторжения в одностороннем порядке вам достаточно уведомить нанимателя за один месяц.

При увольнении материально ответственного лица проводится инвентаризация. Если есть приказ об инвентаризации, то необходимо дождаться ее окончания.

Договор о полной материальной ответственности предполагает полное возмещение ущерба, причиненного нанимателю. Если вы не возместите ущерб добровольно, то он может быть взыскан с вас по решению нанимателя (в размере, не превышающем среднемесячного заработка) и по решению суда (все, что превышает среднемесячный заработок).

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно