- Наше предприятие испытывает экономические трудности. Подскажите, какие могут быть варианты оплаты труда в таких условиях? А. Липовец, Минская область
В юридической компании «Sorainen» отметили: в случае возникновения экономических трудностей наниматели могут рассмотреть несколько вариантов. Один из них - пересмотр политики вознаграждения в сторону уменьшения бонусов, стимулирующих выплат, льгот и т. д.
Это возможно сделать по решению нанимателя без предварительных уведомлений, если стимулирующие выплаты не закреплены в трудовом договоре как обязанность нанимателя, а предоставляются по его усмотрению.
На какой максимальный срок могут продлить контракт? 
Можно ли взять отпуск за свой счет больше 30 дней? 
Может ли жена официально потребовать зарплату от мужа за домашнюю работу? 
Уйти на «удаленку». Можно ли попросить начальника поработать из дома?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть