На работе заканчивается контракт. На какой максимальный срок наниматель может продлить мне контракт?
К. Ивлев, Минск
Как пояснил «АиФ» юрист, магистр права Александр ЖУК, раньше работа по контракту регулировалась преимущественно декретами и указами. И только недавно соответствующая глава 18-1 появилась в Трудовом кодексе.
Контракт заключается на срок не менее 1 года и не более 5 лет (максимальный срок контракта). Конкретный срок действия контракта определяется по соглашению сторон.
Каждая из сторон не позднее чем за 1 месяц до истечения контракта письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. На практике такое предупреждение выдает наниматель, а работник пишет, согласен он или нет продлить контракт и на какой именно срок.
Продлить контракт в пределах пятилетнего срока можно на срок не менее 1 года. Если у работника нет нарушений - до истечения максимального срока действия контракта.
К примеру, с вами заключен контракт на один год. Если нет нарушений, то его продлевают на 4 года. Есть нарушения – на 1, 2, 3 или 4 года (на усмотрение нанимателя). С письменного согласия работника можно продлить и на меньший срок.
По истечении пятилетнего срока контракта заключается новый контракт на срок не менее 1 года, а с работником, не имеющим нарушений, - на срок не менее 3 лет либо с письменного согласия работника на меньший срок, но не менее 1 года.
Можно ли взять отпуск за свой счет больше 30 дней? 
Может ли жена официально потребовать зарплату от мужа за домашнюю работу? 
Уйти на «удаленку». Можно ли попросить начальника поработать из дома? 
Кодекс труда. В конце января вступит в силу обновленный Трудовой кодекс
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть