Отменят ли в Беларуси трудовые книжки?

Статья по теме

«За» и «против» заслуженного отдыха

Действительно, с 1 января 2003 года, когда был введен индивидуальный (персонифицированный) учет, вся информация о трудовом стаже хранится в Фонде социальной защиты населения. Поэтому подтверждение стажа для назначения пенсии не требуется. Людям, начавшим работать с 2003 года, достигнувшим пенсионного возраста, т.е. 55 или 60 лет, документы о стаже для назначения пенсии не потребуются. Но остальным трудовые книжки для назначения пенсии пока нужны. К слову, в трудовой книжке также содержится полезная информация для нанимателя: при трудоустройстве наниматель внимательно  изучает, кем человек работал, по каким причинам увольнялся, сколько рабочих мест сменил и так далее.

В тему

Первая попытка ввести трудовые книжки была предпринята советской властью в 1918 году. В 1922 году начал действовать новый КЗОТ, который трудовых книжек уже не предусматривал. Они были заменены на «расчетные книжки», которые по месту работы получали все рабочие и служащие, кроме чиновников. В 1926 году был введен новый документ, отражающий трудовую деятельность граждан. Так называемый «Трудовой список» стал аналогом послужного списка, который существовал в России до Октябрьской революции.  Совнарком СССР учредил трудовые книжки 20 декабря 1938 года. С 15 января 1939 года в СССР вновь введены трудовые книжки единого образца для рабочих и служащих всех государственных и кооперативных предприятий и учреждений. Каждый советский трудящийся мог решить сам, иметь или не иметь этот документ. Но те, у кого книжек не было, лишались права получить карточки на продукты и некоторые льготы. С 1939 по 1974 год в СССР выпускались книжки в темно-фиолетовой обложке. С 1975 по 1982 год - в темно-зеленой плотной обложке. С 1982 года, кроме темно-зеленой, появилась светло-голубая картонная обложка. Все страницы трудовых книжек этой серии были защищены водяными знаками.