Трудовые резервы. Как устроить на работу в Беларуси иностранца?

За комментарием «АиФ» обратился к Анатолию РОЖКОВУ, cоветнику юридической фирмы «Сысуев, Бондарь, Храпуцкий».

- В Беларуси обновлено законодательство в сфере трудовой миграции. Принят Закон от 05.01.2016 г. №353-З «О внесении дополнений и изменений в Закон Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции», вступающий в силу 15.07.2016 г.

Согласно нововведению не требуется получений нанимателем специального разрешения для трудоустройства иностранцев:

• получающих высшее образование в учреждениях образования Республики Беларусь и трудоустраивающихся по получаемой специальности;
• получающих высшее образование в учреждениях образования Республики Беларусь и трудоустраивающихся по полученной специальности и присвоенной квалификации в течение одного года после получения специальности и присвоения квалификации (абзацы десятый и одиннадцатый ч. 2 ст. 2 Закона).

Квалификация

- Вправе ли ИП выступить нанимателем?

- Да, согласно Закону нанимателем в Беларуси может быть юридическое лицо или ИП, иностранная организация, осуществляющая наем трудящихся-иммигрантов для работы в своем представительстве, созданном на территории Беларуси. Нанимателем работника-иностранца может также выступить физлицо, являющееся гражданином нашей страны, в то же время не являющееся ИП, которому по закону предоставлено право заключения и прекращения трудовых договоров с трудящимися-иммигрантами и которое использует труд трудящихся-иммигрантов на основании заключенных с ними трудовых договоров. Значит, ИП вправе принять на работу работника-иммигранта (с соблюдением условий, установленных законодательством для приема таких работников).

Таким образом, ИП вправе принять на работу племянника-иностранца, получившего высшее образование в учреждении образования Беларуси, если иностранец трудоустраивается по полученной специальности и присвоенной квалификации в течение одного года после получения специальности и присвоения квалификации. В этом случае специального разрешения не потребуется.

- Может ли родственник-иностранец впоследствии продолжить работу у данного ИП?

- По истечении одного года с даты приема на работу наниматель-ИП обязан будет получить (продлить) специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью для своего племянника-иностранца, не имеющего разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь, обратившись с заявлением в Департамент по гражданству и миграции МВД Беларуси. Специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью выдается иностранцу, не имеющему вида на жительство, по ходатайству нанимателя Беларуси. Если иностранец работает у нескольких нанимателей в нашей стране, он обязан получить специальное разрешение на работу у каждого из них.

Для того чтобы было меньше отказов в получении специальных разрешений на право занятия трудовой деятельностью для конкретных иностранных работников,  наниматель должен написать подробное объяснение (ходатайство) с обоснованными доводами и указанием особых требований к должности, подходящей конкретному иностранному работнику.

Максим СЕРГЕЕНКО