5212

Обязан ли сотрудник выполнять работу, которая не предусмотрена в договоре?

"Аргументы и факты" в Беларуси № 11. Было время - и цены снижали... 12/03/2019

Согласно Трудовому кодексу (ТК) по трудовому договору сотрудник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок. В свою очередь наниматель должен предоставить работу, обеспечить условия труда, предусмотренные соответствующим законодательством, локальными нормативными правовыми актами (ЛНПА) и соглашением сторон, своевременно выплачивать заработную плату.

- ЛНПА - это коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и иные принятые в установленном порядке нормативные акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя, - разъясняет юрист Елена КОРНУШЕНКО.

Белорусское законодательство утверждает: наниматель имеет право разрабатывать и принимать ЛНПА. Он также обязан ознакомить с ними работника под подпись. После этого сотрудник обязан их соблюдать.

Наниматель может улучшить условия работника с помощью локальных правовых актов, а вот, напротив, ухудшать условия - незаконно.

Оставить комментарий (1)

Также вам может быть интересно

Подписка в 2020 году



Топ 5 читаемых