Согласно Трудовому кодексу (ТК) по трудовому договору сотрудник обязуется выполнять работу по определенной одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации согласно штатному расписанию и соблюдать внутренний трудовой распорядок. В свою очередь наниматель должен предоставить работу, обеспечить условия труда, предусмотренные соответствующим законодательством, локальными нормативными правовыми актами (ЛНПА) и соглашением сторон, своевременно выплачивать заработную плату.
- ЛНПА - это коллективные договоры, соглашения, правила внутреннего трудового распорядка и иные принятые в установленном порядке нормативные акты, регулирующие трудовые и связанные с ними отношения у конкретного нанимателя, - разъясняет юрист Елена КОРНУШЕНКО.
Белорусское законодательство утверждает: наниматель имеет право разрабатывать и принимать ЛНПА. Он также обязан ознакомить с ними работника под подпись. После этого сотрудник обязан их соблюдать.
Наниматель может улучшить условия работника с помощью локальных правовых актов, а вот, напротив, ухудшать условия - незаконно.
Кто имеет право на дополнительный выходной в неделю? 
Может ли водитель автобуса работать по 12 часов несколько дней подряд? 
Должен ли наниматель согласовать с профсоюзом увольнение сотрудника? 
Отучиться в отпуске. Обязан ли наниматель отпускать работника на сессию?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть