5108

Сиеста по-белорусски. Как спастись от жары на рабочем месте

№ 33 от 11 августа 2015 года 11/08/2015

 Выполнять свои профессиональные обязанности в таких условиях практически невозможно. Можно ли сократить рабочий день в жаркую погоду? 

Согласно Гигиеническому нормативу «Показатели микроклимата производственных и офисных помещений», принятому в рамках Постановления №33 Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 30 апреля 2013 года, определено предельное время пребывания работника на рабочем месте при температуре воздуха выше допустимых величин. Для разных категорий работ показатели допустимых величин различаются.

СПРАВКА

 Сиеста - послеобеденный отдых, являющийся общей традицией некоторых стран, особенно с жарким климатом.

Категории

Всего категорий пять. К категории Iа относятся работы, производимые сидя и сопровождающиеся незначительным физическим напряжением. Таким трудом заняты работники офисов, сферы управления, машиностроения, часового и швейного производства и подобные.

К категории Iб относятся работы, производимые сидя, стоя или связанные с ходьбой и сопровождающиеся некоторым физическим напряжением. Это ряд профессий в полиграфической промышленности, на предприятиях связи, контролеры, мастера в различных видах производства и подобные.

К категории IIа относятся работы, связанные с постоянной ходьбой, перемещением мелких (до 1 кг) изделий или предметов в положении стоя или сидя. К этой категории относятся представители механосборочных цехов машиностроительных предприятий, прядильно-ткацкого производства и подобные.

В категории IIб представлены работы, связанные с ходьбой, перемещением и переноской тяжестей до 10 кг. Это ряд профессий в механизированных литейных, прокатных, кузнечных, термических, сварочных цехах машиностроительных и металлургических предприятий и подобные.

К категории III относятся работы, связанные с постоянными передвижениями, перемещением и переноской значительных (свыше 10 кг) тяжестей. Это профессии в кузнечных цехах с ручной ковкой, литейных цехах с ручной набивкой и заливкой опок машиностроительных и металлургических предприятий и подобные.

Согласно этой таблице, если в офисе установилась температура 30°С, то рабочий день не может продолжаться более пяти часов. К примеру, при такой же температуре в кузнечных помещениях рабочее время сокращается до двух часов в день. А вот если термометр показывает выше 33°С, то всем работникам и вовсе полагается выходной. К слову, также существуют нормы предельного времени пребывания работника на рабочем месте при температуре ниже допустимых величин во время зимы.

Микроклимат

Однако произведение замеров с помощью обычного термометра может оказаться недостаточным для того, чтобы начальник отпустил подчиненного домой раньше обычного. Как сообщили «АиФ» представители отдела гигиены труда ГУ «Минский областной центр гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья», чтобы произвести такой замер, необходим официальный запрос в ведомство. Нужно, чтобы руководитель предприятия написал на имя главного врача центра гигиены письмо с просьбой провести расчет микроклимата на предприятии, заплатил за него и назначил дату исследования. Исходя из полученных данных, а также рабочего графика, трудовых договоров и соображений экономической целесообразности, условия работы или трудовой график приводятся к оптимальному.

Помимо температуры воздуха, есть масса других факторов, которые нужно учесть согласно техническим требованиям при измерении микроклимата: время дня, влажность и скорость движения воздуха, открытая или закрытая форточка и т.п. Именно поэтому измерения должны производить специалисты.

Эта процедура достаточно долгая, и мало кто соглашается прибегать к услугам гигиенистов. К тому же жара за время, прошедшее с момента обращения, может спасть. Поэтому остается надеяться на благоразумие руководства или спасаться подручными средствами: использовать вентиляторы, кастрюли с холодной водой, лед, надевать легкую одежду и употреблять обильное питье.

При этом, если на вашем рабочем месте по разным причинам невозможно добиться нормального микроклимата, ваши условия работы могут быть определены законодательством как вредные и опасные. В этом случае работодатель обязан установить кондиционеры, выдать работникам спецодежду, разрешить перерывы в работе, отвести помещение для отдыха или сократить рабочий день.

Предельное время пребывания работника на рабочем месте при температуре воздуха выше допустимых величин.

33-10-1

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Подписка в 2020 году



Топ 5 читаемых