Около 200 специалистов в области HR приняли участие в HR-Конгрессе

Новость по теме

III HR-конгресс набирает обороты

В пленарной части слушатели были впечатлены выступлением Дмитрия ЛАГУНА, собственника и топ-менеджера международного логистического холдинга «АсстрА». В своем докладе Дмитрий поделился ключевыми требованиями к успешному HR-менеджменту компании исходя из многолетнего опыта развития бизнеса. Он указал на прямую связь между уровнем вовлеченности и результативности сотрудников, а также раскрыл секрет успешного многолетнего взаимодействия с HR-директором. Дмитрий отметил, что HR-директор должен быть коучем для руководителя в вопросах управления персоналом.

Дмитро КОЗЛОВ, руководитель украинской HR-ассоциации «HR-Форум», рассказал в своем выступлении об актуальных предпочтениях бизнеса по вопросам управления персонала, а также  поделился опытом сертификации HR-менеджеров в Украине.

Трендовыми темами стали вовлечение персонала, управление отношениями с персоналом как с клиентом и носителем корпоративных ценностей, управление демографической ситуацией (тема Светланы Тарулене, эксперта в области организацинного развития), а также интеллектуализация бизнеса (тема Андрея Журавлева, HR-директора «Сбербанк-технологии), управление талантами и персонализация мотивации персонала.  Эти темы были также раскрыты в  мастер-классах Юлии Авгуль (Авгуль эксперт групп), Сергея Приходько (HR-директор, Альфа-банк), Ольги Зозули (4servisе-group, Украина), Артура Мотина (IBA), Татьяны Ананьевой (Юниверсум глобал, Москва).

Также внимание многих участников привлекли мастер-классы, демонстрирующие возможности оценки результативности персонала и в целом эффективности деятельности HR: выступления   Андрея Шульского (HR-директор JTI), Андрея Гусаковского («Ключевые решения») и Натальи Жуковской (HR-директор, Dream-makers), Ирины Сотниковой (КГ «Здесь и сейчас»).

Среди положительных отзывов о мастер-классах выделяются благодарности участников в адрес приглашенных спикеров из России Елены Безручко и Татьяны Ананьевой. Елена провела интерактивный мастер-класс на тему «Управление развитием сотрудников с использованием модели компетенций».  Татьяна поделилась опытом  успешного использования ряда маркетинговых инструментов в формировании приверженности корпоративному бренду.

Также участники в своих отзывах отмечают полезное и практичное  содержание мастер-классов Игоря Сукача  и Дмитрия Исмагулова, Ирины Горелик и Натальи Сушко, Алексея Меньшикова и Максима Андреенка, Дмитрия Козленка.

Традиционно HR-Конгресс завершился HR-дебатами. Темой дебатов в этом году стали «HR-парадоксы», которые были определены в ходе обсуждения Елены Марченко и участников.

Особое впечатление на участников традиционно произвели интерактивные перерывы, организованные креативной event-компанией New Art. Участников встретили огромные белые медведи, во время обеда радовала арфа. В честь символа HR-Конгресса – ростка – участники смогли завязать ленточки цвета логотипа на Дереве желаний.  Это лишь небольшая часть активных мероприятий.

Программа мероприятия была подготовлена организационным комитетом из числа инициативных и опытных HR-практиков.

Организаторы благодарят партнеров  мероприятия за активную поддержку проекта и ждут всех участников на пятом, юбилейном мероприятии.