III Международный HR-конгресс стартует 26 сентября

Напомним, что среди главных задач HR-конгресса - создание площадки для коммуникации ТОП-менеджеров в сфере HR и собственников компаний, освещения новых тенденций в области управления персоналом, обмена опытом с иностранными коллегами, адаптации успешного опыта коллег к существующим условиям, представления точки зрения собственников на проблемы и вопросы HR.

Тема III HR-конгресса - «Работа с поколениями: HR-Тренды».

Разные поколения требуют разных подходов в сфере удержания и мотивации, управления корпоративными ценностями. Существуют технологии работы даже с поколениями Z, в то время как большинство HR принадлежат поколению X и бумеров. Вокруг темы управления поколениями внутри одной компании и будет построена программа III международного HR-конгресса.

Программа конгресса традиционно включает 5 секций: «HR-бренд», «Управление талантами: обучение и развитие персонала», «Мотивация сотрудников компании», «Стратегическая роль HR-директора», «Личная эффективность HR».

По результатам сбора анкет участников конгресса увеличено время мастер-классов до 1 часа 20 минут.

Ожидаемые темы выступлений:

• От функций HR к системе: эффективный HR-менеджмент.
• Наставничество, развитие экспертной позиции, внутренний коучинг: управление знаниями и ценностями в компании.
• Управление вовлеченностью: задачи, критерии и инструменты оценки.
• Свободная энергия денег

Уже подтверждены спикеры и темы ряда мастер-классов.

Один из хедлайнеров III HR-конгресса – спикер из Литвы Ориана Масале. Ее тема «Оптимальные инструменты внутренней коммуникации, влияющие на лучший результат в организациях. 3 кейса литовских компаний» включена в секцию «HR-бренд». Ориана Масале – PR-консультант, глава ассоциации PR-профессионалов Литвы, собственник и ведущий консультант компании стратегических коммуникаций «OMConsulting». Ориана около 10 лет работала специалистом по внутренним коммуникациям в различных компаниях, в том числе иностранных.

В секции «Талант-менеджмент» состоится  мастер-класс спикера из Сербии Небойши Царича на тему: «Как подбирать правильных людей на правильные должности: методика подбора кандидатов». 

Екатерина Потемкина, консалтинговый центр «Pro-consult», выступит с темой «Привлекательность работодателя: как продать рабочее место кандидатам разных поколений».

Инна Захарова, консалтинговая компания «Живые системы», представит вниманию участников мастер-класс: «Эмоциональный интеллект в управлении поколениями».

Александр Мудрик, HR-директор ГК «Алютех», проведет мастер-класс: «Формирование HR-стратегии с учетом изменения ценностей поколений».

Все мастер-классы, представленные на Конгрессе, будут иметь максимально практический характер, который  обеспечат  приглашенные гости и профессионалы из Беларуси.

Стоимость участия 1 человека:

при оплате до 19 июля - 3.450.00

при оплате до 19 августа - 4.300.000

при оплате до 19 сентября - 4.950.000

При участии 2 и более человек действуют скидки!

Следить за новостями конгресса и ходом подготовки можно на страничке «Центра Делового Роста» в Фейсбуке: https://www.facebook.com/CentrDelovogoRosta 

А также на сайте конгресса:  https://hrcongress.by