7 декабря в отеле "Ренессанс Минск" пройдет Церемония награждения конкурса «Премия HR-бренд 2017».
Победителей ежегодно определяет независимое международное жюри, в состав которого входят эксперты в сфере HR-консалтинга и HR-менеджмента, а также представители ТОП-менеджмента.
Основные критерии, которыми руководствуются члены жюри в ходе судейства:
- актуальность (для компании, для рынка);
- методы реализации (современность, оптимальность выбранных инструментов);
- эффективность (для бизнеса, для целевой аудитории).
Представляем вашему вниманию членов жюри, которые уже подтвердили свое участие в работе конкурса «Премии HR-бренд 2017».
Юлия Бачурко (Российская Федерация)
Генеральный директор OOO «КреативФудС-Восток». Опыт работы в KFC - 12 лет. Начала свою карьеру в компании-франчайзи ООО «Сити Ресторанст Групп». Имеет опыт успешной работы в области менеджмента и HR-сфере. С 2014 года до 2016 года работала в международной компании YUM! Brands Russia в Департаменте по операционной деятельности. Оказывала консультирование по повышению рентабельности действующих ресторанов и открытию новых для партнеров Московского региона и стран СНГ (Азербайджан, Беларусь). Также принимала непосредственное участие в обучении и развитии управленческого состава.
Сергей Дутин (Республика Беларусь)
Генеральный директор ООО «Бел Фуд Сервис». Эксперт в области развития международных брендов в Республики Беларусь. Начал карьеру в 2011 году в ретейле, за 3 года реализовал 5 успешных проектов по привлечению в Беларусь иностранных компаний. С 2014 года занимается развитием сети ресторанов быстрого питания KFC в Республике Беларусь. Под его руководством в 2015 году открылся первый ресторан KFC в Беларуси. В 2016 году начал экспансию бренда в регионы. За время работы с брендом KFC компания «Бел Фуд Сервис» была удостоена званий «Открытие года в СНГ», «Чистое совершенство», «KFC INTERNATIONAL CONVENTION AWARD» на международных форумах в Казахстане, России, США.
Наталья Искорцева (Республика Беларусь)
Директор по персоналу белорусского портала TUT.BY. Магистр в социальной работе и менеджменте (MSc in Social Work and Management, Manchester University), HR и коуч (ICC) по призванию, в профессии с 2008 года. Дополнительно в основании знаний и компетенций - пройденные семинары, тренинги и курсы из разных областей бизнеса (CELEMI, Катарсис-групп, Бизнес-школа ИПМ, HiltiAcademy, Шведский институт и др). Медиатор-посредник в досудебном урегулировании конфликтов (лицензия Минюста РБ).
Экспертиза: стратегический HRM, обучение и развитие, HR-бренд, коммуникации, конфликт-менеджмент, коучинг, эмоциональный интеллект (EQ).
Нина Осовицкая (Российская Федерация)
Консультант «Премии HR-бренд», эксперт по HR-брендингу компании HeadHunter . Окончила факультет психологии МГУ им. М.В. Ломоносова. С 2001 года — сотрудник компании HeadHunter (hh.ru), занималась продажами и работой с клиентами, в 2003-2005 гг. работала над продвижением и развитием услуг компании в качестве директора по маркетингу. С начала 2007 года — консультант проекта «Премия HR-бренд» (hrbrand.ru). В 2010 году с командой коллег и партнеров разработала методологию Рейтинга работодателей России (rating.hh.ru), является экспертом Рейтинга. Автор ряда публикаций в деловых и профессиональных изданиях, тематика: подбор персонала, HR-брендинг, маркетинговые инструменты в HR. Автор серии книг о HR-брендинге. Ведущая мастер-класса по эффективному HR-брендингу.
Марина Починок (Российская Федерация)
Эксперт по управлению персоналом Международного олимпийского комитета, доцент ВШЭ, бизнес-тренер, коуч и независимый консультант. Бизнес-лидер с более чем 20-летним опытом работы в области управления человеческими ресурсами, организационного развития, управления проектами и изменениями в российских и международных компаниях (Филипс, ТНК-BP, Кидзания, Сбербанк и др.) . С 2008 г. по 2014 г. занимала должность вице-президента по персоналу и волонтерам Оргкомитета Сочи - 2014, отвечая за самую масштабную мобилизацию людей во времена современной России (70 000 чел). Марина также успешно реализовала проект по формированию среды гостеприимства и сервиса в г. Сочи (совместно с администрацией города).
Кандидат физико-математических наук, PHR (Университет Thunderbird, Стратегические управление персоналом), MBA (INSEAD). Проходила различные программы по лидерству и управлению в ведущих бизнес-школах IMD, Harvard. Имеет многочисленные сертификаты в области оценки людей и команд.
Марина - член экспертных советов HR brand (HH) России и Беларусь, People investors (AMP), член рабочей группы при Правительстве РФ по управлению проектами, автор двух книг и множества статей в области организационного развития.
Награждена правительственными наградами, включая Орден Почета, медаль Президента РФ, нагрудный знак «За милосердие и благотворительность» Министерства образования и науки, почетные грамоты Правительства РФ, Министерства спорта, победитель конкурса «Деловая женщина России 2014».
Катажина Рамирез (Республика Польша)
Доктор гуманитарных наук, специалист в области управления человеческими ресурсами. Исполнительный директор, партнер компании "Pracownia Satysfakcji", директор по обучению Values TEAM. Опыт работы в области развития персонала в крупных финансовых организациях и иностранных компаниях. Многолетний опыт как HR-директор. Преподаватель на уровне МВА в Университете Козьминского (Варшава) и Бизнес-школе ИПМ (Минск), а также преподаватель коучинга в Университете СВПС в Варшаве. Бизнес-тренер, консультант польских и иностранных компаний, в том числе в России и Украине. Сертифицированный коуч ICC (International Coaching Certification) и AnC (Analytic-Networc Coaching) Cпециализация: личностная эффективность и развитие, построение организации.
Андрей Шульский (Республика Беларусь)
C 2014 года возглавляет HR-департамент JTI в Беларуси. Является экспертом в направлениях: стратегический HRM, обучение и развитие персонала, коучинг, построение HR-бренда. Имеет 10-летний опыт в разработке, адаптации и проведении обучающих программ. Под его руководством успешно реализована система идентификации, развития и преемственности талантов; внедрена концепция «Менеджер – наставник»; разработаны показатели эффективности HR и многое другое.
Сертифицированный коуч (Achieve Global), эксперт в области оценки потенциала персонала по методикам (CEB SHL и Hogan).
«Премия HR-бренд» - это конкурс, который дает возможность белорусским компаниям укреплять свой имидж как надежного работодателя, позиционировать себя как эксперта в области управления персоналом, обмениваться новейшими практиками и актуальными HR-инструментами с профессиональным сообществом.
К числу номинантов конкурса «Премии HR-бренд 2017» уже присоединились:
Прием заявок на участие в «Премии HR-бренд 2017» открыт до 20 октября 2017 года. К рассмотрению принимаются проекты, реализованные в период 2016-2017 гг. Проекты могут быть поданы в основные («Регион», «Столица», «Республика», «Мир») и специальные («Равные возможности», «Большое сердце») номинации.
Подробности - на сайте belarus.hrbrand.ru и по телефону: +375 44 718 76 13.
Ждем ваши проекты до 20 октября!
Формируйте тренды рынка труда Беларуси!
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть