Диалог между собственниками и HR-менеджментом должен быть оперативным и продуктивным.
Поэтому ключевая тема IV HR-конгресса – «Современные решения HR-менеджмента». 25 сентября 2015 года ведущие HR-специалисты соберутся для обсуждения актуальных вопросов во время самого статусного HR-мероприятия страны. Темы выступлений будут интересны не только менеджерам в сфере управления персоналом, но и руководителям, собственникам бизнеса, заинтересованным в эффективном управлении персоналом.
ТОП-спикер IV HR-конгресса – Дмитрий ЛАГУН, президент Совета директоров Международного логистического холдинга «АsstrA». Дмитрий специально приедет в Минск из Швейцарии, чтобы выступить с докладом на тему «HR-решения для бизнес-задач: ожидания собственника. Современные вызовы и перестройка HR-менеджмента».
Выступления практиков – то, что действительно обогащает участников Конгресса. Сергей ПРИХОДЬКО – директор департамента управления персоналом ЗАО «Альфа-Банк». В HR пришел из бизнеса: руководил подразделением организации продаж, был СЕО крупного западного дистрибьютора. Сергей Приходько получил уникальный на белорусском рынке опыт успешного слияния двух банков, входящих в ТОП-10 и готов поделиться полученным опытом, уроками и 2-летними наблюдениями в докладе на тему: «Слияние двух корпоративных культур».
В этом году на конгрессе будут представлены 4 новые тематические секции:
Секция «HR-результат». KPI, расчеты, формулы расчетов, big-data/HR-аналитика, рекрутинг, планирование HR-стратегии.
Секция «Вовлечение +». Управление отношениями. Вовлечение и лояльность. HR-брендинг, внутренние коммуникации, нематериальная мотивация сотрудников, требуемая корпоративная культура.
Секция «Новый уровень». Развитие компании, развитие персонала, ребрендинг, реформы. Антикризисные меры. Обучение, самообучающаяся организация. HR-стратегия.
Softskills. Лидерство, креативность, коучинг как инструмент развития, др.
Всего запланированы 6 пленарных выступления и 12 мастер-классов от руководителей компаний, HR- директоров, экспертов в области управления персоналом.
Традиционно программа конгресса готовится организационным комитетом с учетом пожеланий и анкет участников предыдущих мероприятий. В оргкомитет входят Ольга Павлова (Центр Делового Роста, руководитель оргкомитета HR-Конгресса), Александр Паньков (КГ «Здесь и сейчас», директор), Светлана Шапорова (РАБОТА.TUT.BY, директор).
В этом году оргкомитет усилен HR-практиками: Елена Марченко (международный холдинг АsstrA, HR-директор), Виктория Местовская (HR-эксперт, опыт работы в торговых компаниях, банковской сфере), Светлана Тарулене (HR-консультант, специалист по оргразвитию), Игорь Малишевский (бизнес-коуч, HR-консультант), Александр Лямперт (учреждение «Новая Евразия», менеджер проектов, HR-консультант). Стаж в сфере HR каждого из участников оргкомитета – больше 15 лет. Подробнее – на hrcongress.by
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть