О пособии для мамы

Статья по теме

…Будет ли оплачен отпуск по уходу за ребенком, если зарплату выдают наличными?

Как пояснила «АиФ» начальник юридического управления Минтруда и соцзащиты РБ МАСЛОВСКАЯ, в соответствии со ст. 185 ТК РБ работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия.

Согласно ст. 27 Закона РБ «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» назначение и выплаты государственных пособий и надбавок к ним осуществляются по месту работы матери ребенка. Основанием для назначения государственных пособий и надбавок к ним является представление в комиссию по назначению пособий по месту работы документов, перечень которых установлен законодательством.

В соответствии с п.10 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, пособия, назначенные по месту работы получателя, выплачиваются одновременно с выплатой заработной платы. Следовательно, если мать официально состоит в трудовых отношениях, она имеет право на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия по месту работы независимо от того, каким образом наниматель выплачивает заработную плату. Вместе с тем лицам, работающим в коммерческих организациях со средней численностью работников за календарный год до 15 человек включительно, у ИП, частных нотариусов, государственные пособия и надбавки к ним при наличии права на них назначаются комиссиями, создаваемыми местными исполнительными и распорядительными органами, и выплачиваются органами по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

В случае работы матери ребенка в коммерческой организации со средней численностью работников за календарный год до 15 человек включительно, за назначением государственных пособий необходимо обращаться с письменным заявлением и необходимыми документами в органы по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.