Как пояснила «АиФ» начальник юридического управления Минтруда и соцзащиты РБ Валентина МАСЛОВСКАЯ, в соответствии со ст. 185 ТК РБ работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством.
Согласно ст. 27 Закона РБ «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» назначение и выплаты государственных пособий и надбавок к ним осуществляются по месту работы матери ребенка.
Основанием для назначения государственных пособий и надбавок к ним является представление в комиссию по назначению пособий по месту работы документов, перечень которых установлен законодательством.
В соответствии с п.10 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, пособия, назначенные по месту работы получателя, выплачиваются одновременно с выплатой заработной платы.
Следовательно, если мать официально состоит в трудовых отношениях, она имеет право на предоставление ей отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия по месту работы независимо от того, каким образом наниматель выплачивает заработную плату.
Вместе с тем лицам, работающим в коммерческих организациях со средней численностью работников за календарный год до 15 человек включительно, у ИП, частных нотариусов, государственные пособия и надбавки к ним при наличии права на них назначаются комиссиями, создаваемыми местными исполнительными и распорядительными органами, и выплачиваются органами по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.
В случае работы матери ребенка в коммерческой организации со средней численностью работников за календарный год до 15человек включительно, за назначением государственных пособий необходимо обращаться с письменным заявлением и необходимыми документами в органы по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть