Недетские проблемы. В детских садах работать скоро будет некому

Статья по теме

В Сети обсуждают. Надо ли штрафовать родителей, которые не пускают детей в сад?

- Я 14 лет работаю в детском саду, но такой печальной ситуации ещё никогда не было, - говорит Алла Николаевна*, заместитель заведующего одним из детских садов Гродненской области. - Многие уже ушли, но и оставшихся ничто не держит.

Иначе как критической воспитатели не называют ситуацию, которая сложилась в дошкольном образовании. При официально объявленной средней зарплате по стране в более 5 млн руб. многие здесь не получают даже минимальной - 1,6 млн рублей. О работе в детских садах «АиФ» поговорил с воспитателями.

На рынке - лучше

Ещё десять лет назад в Беларуси стояла проблема малого числа детей. Группы были не укомплектованы, платили мало, и воспитатели уходили торговать на рынках. Но уже вскоре ситуация изменилась.Рождаемость выросла, и возникла обратная проблема: во многих садах теперь не хватает мест для всех детей. Особенно сложная обстановка в городах, где родители вынуждены ждать очереди на размещение ребёнка в саду. Вопрос можно было бы решить, позвав обратно на работу уволившихся воспитателей. Но едва ли они захотят возвращаться туда, где зарплата в разы ниже средней по стране.

- Как бы сложно ни было на рынке, в детском саду плата намного ниже, - говорит Алла Николаевна. - Даже для районного города зарплата в 2,5 млн рублей для человека с высшим образованием, со стажем - это мизер. Поэтому работают только те, кого может содержать муж. Но очевидно, что и эти люди уйдут из образования. Насколько надо не уважать себя, чтобы за такие деньги работать!

Всем поровну

По словам Аллы Николаевны, в оплате труда работников дошкольного образования царит уравниловка. Кто бы сколько ни работал, цифры в расчётных листах у всех одинаковые.

Меньше всех зарабатывают повара и помощники воспитателя (так сегодня официально называются няни). Так, за декабрь 2013 года помощнику воспитателя со стажем работы до 5 лет вместе с премией начислено 1,5 млн рублей. Но, поскольку с 1 января в республике установлена минимальная зарплата в 1,66 млн рублей, помощнику доплачивают до этой суммы из бюджета.

- Законом установлена зарплата, которая меньше минимальной, - говорит Алла Николаевна. - И выходит, стаж ни на что не влияет. Все получают одинаковую зарплату.

Поскольку многие группы не укомплектованы, часто няням приходится смотреть две группы по 25 человек.

- Одной маме мы предложили работать няней. Когда она узнала, сколько платят и что за эти деньги надо делать, желание у неё сразу же пропало.

Два года - и уходят

Ненамного выше оплата  труда воспитателей и специалистов. Например, воспитатель с высшим образованием, высшей категорией и стажем работы более 15 лет со всеми премиями и доплатами получает начисленную зарплату в 2,845 млн рублей. В то же время воспитателю, который пришёл работать после педучилища  по распределению, имеющему среднее образование, без категории и без стажа, за счёт доплат как молодому специалисту начисляют 2,461 млн.

- Но, как только заканчивается срок отработки, молодые воспитатели сразу же теряют порядка 400 тысяч доплаты, - говорит Алла Николаевна. - Поэтому никто не остаётся.

Есть у воспитателей возможность заработать больше. Например, получить очередную категорию. За вторую доплачивают 163 тысячи рублей, за высшую - 338 тысяч. Также после окончания работы можно вести кружки. За каждый начислят ещё по 150 тысяч рублей.

- Но это только в свободное время. На каждое занятие надо писать огромный конспект и план, которые постоянно проверяются.

В колхоз - на картошку

А ещё сотрудники детских садов каждый год ездят в колхозы собирать картошку. За проведённую на полях неделю часть выкопанной картошки они могут забрать и использовать для приготовления обедов в детском саду. Официально это называется «удешевление питания». Его требуют от заведующих детскими садами «сверху». И хотя это только рекомендация районо, за её невыполнение сад могут наказать.

- Из десяти выкопанных тонн картошки нам дадут две. Но это всё равно нерентабельно, - объясняет Алла Николаевна. - Воспитателей и без того не хватает в группах, и их на картошку не отправляют - ездят в колхоз на неделю специалисты. В рабочее время они занимаются не выполнением своих обязанностей, а тем, что ухудшает их условия труда.

Кроме того, сотрудники приносят с огородов собственные овощи и ягоды, чтобы выполнить норму «удешевления». Но нередко случается, что обязательная проверка санстанции стоит дороже, чем сами продукты.

- Всё равно от нас требуют удешевления, чтобы в графе напротив нашего сада значилось «удешевили».

Кто останется?

Видя, с чем им придётся сталкиваться дальше, большинство молодых специалистов после окончания распределения уходят из садов.

- С детьми мне нравится работать, - говорит Настя, которой осталось меньше полугода до окончания срока отработки. -  Если бы больше платили, я бы, может, и осталась. Но буду доучиваться на дефектолога и уходить.

Воспитатели с большим опытом работы переезжают в соседнюю Россию. В Москве и Санкт-Петербурге можно устроиться гувернанткой и получать тысячу евро в месяц - в пять раз больше, чем на родине. Только из детсада Аллы Николаевны за последние пять лет уехали семь воспитателей и нянь.

- Лучшие специалисты уезжают, - говорит заместитель заведующего. - А на их место приходят выпускники педучилищ, которые больше двух лет не задерживаются. В развитых странах давно признали важную роль дошкольного образования. Ведь детей воспитывать - не столы делать. На начальном этапе надо сориентировать линию развития ребёнка. И делать это должны профессионалы, труд которых достойно оплачивается.  У нас же сегодня - катастрофа. Работают только те, кто начинал ещё в 1990-е. Но через 10-15 лет они уйдут на пенсию. И что тогда будет?

*Имена сотрудников детского сада изменены. По их словам, после любой критики из районо приходят проверки, которые всегда находят, за что наказать администрацию сада.

Официально

О том, стоит ли работникам дошкольного образования ожидать изменений, «АиФ» рассказал Роман ДАПИРО, заместитель председателя Белорусского профессионального союза работников образования и науки:

- Вопрос заработной платы работников учреждений дошкольного образования профсоюзом поднимается постоянно и на всех уровнях. В ноябре 2013 г. проходил пленум Центрального комитета отраслевого профсоюза, по итогам которого было направлено обращение в Совет министров Республики Беларусь, в том числе и по этому вопросу. На данном этапе документы находятся в Совмине, и мы ждём положительного решения этого вопроса в ближайшее время, так как вице-премьер Анатолий Тозик на совместной коллегии Минобразования и Президиума Центрального комитета отраслевого профсоюза заявил о необходимости принять решение оперативно.

Профсоюзом вопрос заработной платы сотрудников учреждений дошкольного образования ставился и на парламентских слушаниях в присутствии не только депутатского корпуса, но и представителей Администрации президента и Правительства.

В прошлом году состоялось небольшое увеличение тарифных ставок воспитателей (на 25%) и помощников воспитателей (на 10%), после чего их зарплата выросла на 12-13% и 7% соответственно. Дополнительные меры по этой категории так и не приняты. Итог неутешителен. В учреждениях дошкольного образования по-прежнему ощущается нехватка кадров, особенно в Минске, где проблема только прогрессирует. Работа сверх графика воспитателей и помощников воспитателей в ряде случаев, к сожалению, стала нормой.

Несколько раз Минобразования выступало с инициативой пересмотра размеров тарифных ставок работников учреждения дошкольного образования и увеличения размеров надбавок за наличие квалификационной категории.