Однажды Тому Сойеру поручили покрасить забор. «Он начал думать о том, как весело рассчитывал провести этот день, и скорбь его умножилась». Что сделал шустрый мальчик? Вернее, его литературный отец Марк Твен? Придумал ход, который вошел в учебники управления персоналом как «Метод Тома Сойера», - повысил ценность работы.
Том так увлеченно начал красить ненавистный забор, что скоро местные мальчики сами были готовы заплатить за возможность хоть недолго помахать кистью.
О мотивациях написаны тонны книг. Выросла целая пирамида Маслоу и, кстати, была много раз перевернута – ну не всегда человек думает о высоком только на сытый желудок. Иногда ради высокого он о желудке вообще забывает.
Тонны статей, сотни экспериментов. Я только один приведу. В 1973 году психологи Леппер, Грин и Нисбетт отобрали детей, которые страстно любили рисовать, и разделили их на три группы. Первой группе показали грамоты и сказали – рисуйте и получите. Второй группе ничего не пообещали, просто дали бумагу и краски, а когда рисунки были готовы, вручили грамоты. А третьей группе дали только бумагу и краски. И никаких грамот.
Потом наблюдали, чем будут заниматься дети в свободное время. И оказалось, что дети из первой группы, которым сразу пообещали грамоты, как-то слегка охладели к рисованию. Эксперимент повторили несколько раз – и с детьми, и с взрослыми. Результаты подтвердились.
Как только акцент с внутренней мотивации сместился на внешнюю, огонь начал угасать.
Итак – Том Сойер (Марк Твен) зажег огонь в отсутствии материальных ценностей, а экспериментаторы огонь материальными ценностями погасили.
Это не значит, что материальные ценности – не ценности вовсе. Никогда в жизни я, многодетная мать-добытчица, не буду так обижать материальные ценности. Но… не главное это. Хотя очень важное. Кнут и пряник всегда останутся рабочими карьерными инструментами. Но топливо для большой дистанции – внутренний огонь и интерес.
Утешает, что реальность с Томом Сойером вполне согласна: «Для того чтобы мальчику или взрослому захотелось чего-нибудь, нужно только одно – чтобы этого было нелегко добиться».
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть