В Минтруда напомнили, какие выплаты положены молодым специалистам

Какие выплаты положены молодым специалистам после распределения, рассказали в Минтруда. В коммерческих организациях наниматели могут самостоятельно на основании локальных правовых актов устанавливать работникам, в том числе молодым специалистам, любые системы оплаты труда. Наниматели также имеют право определять составляющие зарплаты, в том числе стимулирующие выплаты, и их размеры с учетом финансовых возможностей, специфики и особенностей экономической деятельности организации, результатов труда конкретных работников.

Статья по теме

Когда можно уволиться с распределения и не возмещать средства на обучение?

Молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием, которые приняты на работу в организации агропромышленного комплекса, в течение двух лет со дня заключения с ними трудового договора (контракта) ежемесячно доплачивают 0,46 базовой ставки, устанавливаемой правительством для оплаты труда работников бюджетных организаций (104,88 руб.).

Если работник продолжает работать в организации агропромышленного комплекса на условиях заключенных контрактов по истечении первых двух лет доплата устанавливается руководителям и специалистам в течение последующих трех лет в размере 0,69 базовой ставки (157,32 руб.).

Меры стимулирования для молодых специалистов в организациях бюджетной сферы устанавливаются на основании решений соответствующих госорганов. Например, стимулирующие выплаты для молодых специалистов, которые пришли работать по распределению (перераспределению) или которым место предоставлено путем направления на работу (последующего направления на работу) в бюджетные организации, подчиненные Министерству образования, Министерству культуры, составляют от 20% до 45% оклада, Министерству спорта и туризма - от 10% до 50% оклада. В системе Министерства здравоохранения такие выплаты составляют от 20% до 50% оклада, Министерства труда и социальной защиты - 10% оклада.