В Департаменте госинспекции труда Министерства труда и соцзащиты Беларуси рассказали, можно ли нанимателям выписывать денежные штрафы работникам, которые систематически опаздывают.
В ведомстве на этот счет категоричны: нет, штрафовать нельзя. Применение нанимателем такой меры дисциплинарного взыскания как «денежный штраф» и включение соответствующих положений в правила внутреннего распорядка – нарушение законодательства о труде.
Опоздание на работу – нарушение трудовой дисциплины со стороны работника, за которое наниматель вправе применить дисциплинарное взыскание, пояснили в госинспекции. В качестве мер могут выступать замечание, выговор, увольнение по соответствующему основанию, снижение либо лишение стимулирующих выплат на срок до 12 месяцев.
В Минтруда рассказали, когда снова вырастут зарплаты бюджетников 
Что включается при расчете стажа для назначения пенсии? 
Минтруда: производственный травматизм за 30 лет сократился в 10 раз 
Зарегистрируют ли пенсионера в качестве безработного?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть