В нашей стране принят и действует Указ «О пребывании граждан Украины в Республике Беларусь». Указ упрощает процедуру получения разрешения на работу. Наниматели, которые берут на работу украинцев, прибывших из Луганской и Донецкой областей, освобождаются от уплаты госпошлины (5 базовых величин – 900 тысяч белорусских рублей) за выдачу спецразрешений на право занятия трудовой деятельностью в Беларуси и разрешения на привлечение в республику иностранной рабочей силы. На выдачу таких спецразрешений либо отказа в таком разрешении отводятся 5 рабочих дней вместо 15, а на предоставление заключения о возможности или невозможности их привлечения – 2 рабочих дня.
Что говорит закон
Трудящиеся-иммигранты могут работать в Беларуси при условии получения спецразрешений на право занятия трудовой деятельностью и заключения трудового договора (ч. 2 ст. 23 Закона РБ «О внешней трудовой миграции»). При этом работа трудящимся-иммигрантам предоставляется лишь в том случае, если занятие свободных рабочих мест (вакансий) не может быть обеспечено гражданами и иностранцами, постоянно проживающими в Беларуси. Важный момент - в случае отсутствия разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь гражданину Украины необходимо иметь специальное разрешение на трудоустройство, которое выдается по ходатайству нанимателя Республики Беларусь подразделением по гражданству и миграции управления внутренних дел областного либо Минского городского исполнительного комитета по месту регистрации нанимателя. Для его получения надо представить следующие документы: заявление, копию паспорта или иного документа, его заменяющего, предназначенного для выезда за границу и выданного соответствующим органом государства гражданской принадлежности либо обычного места жительства иностранного гражданина или лица без гражданства либо международной организацией.
Следующий шаг – управление по гражданству и миграции направляет запрос в орган по труду, занятости и социальной защите по месту госрегистрации нанимателя Республики Беларуси с указанием места работы иностранца. Таким образом, допуск на национальный рынок труда трудящихся-иммигрантов осуществляется только после согласования с комитетами по труду и занятости, координирующими ситуацию на рыке труда Республики Беларусь, возможности привлечения нанимателями иностранных специалистов.
Реальная история
Несмотря на многие преференции, оказывается, не так просто мигранту из Украины устроиться на работу в Беларуси. О своем неудачном опыте корреспонденту «АиФ» рассказал Александр КАРИКОВ из города Краснодона Луганской области.
Александр, как и многие украинские граждане, приехал в Беларусь, спасаясь от войны, в поисках спокойной и мирной жизни. В родном городе Краснодоне Луганской области 40-летний Александр работал проходчиком в шахте. В августе его отправили в бессрочный отпуск и выдали на руки все необходимые документы. Еще какое-то время мужчина перебивался подработками. Но только в декабре прошлого года решился уехать в Беларусь, в Минск.
- Судя по информации в Интернете, на ТВ, помогают моим соотечественникам, которые приезжают в Беларуси из горячих точек Украины. По телевизору видел сюжет о том, как беженцу из Мариуполя квартиру дали и с работой помогли, - рассказывает Александр. – Поэтому и решил сюда приехать. Тем более в Минске живут родственники – тетя и ее дети.
По приезде Александр зарегистрировался в органах по гражданству и миграции по месту жительства и сразу же начал искать работу. Александр нашел место контролера КПП в товариществе собственников «Жасминовая».
- В товариществе у меня проверили документы. С ними все в порядке. Жильцы утвердили мою кандидатуру. Потом мы пришли в Управление по гражданству и миграции, - говорит Александр.
На работу в товарищество его так и не взяли. Александр продолжал поиски работы. В службе занятости ему предлагали вакансии швеи-мотористки, кассира в магазине. Также он обращался в «Минскметрострой».
За официальным разъяснением «АиФ» обратился в Департамент по гражданству и миграции Министерства внутренних дел Республики Беларусь.
Действительно, в 2014 году почти в три раз увеличилось число трудовых мигрантов из Украины, в том числе из Донецкой и Луганской областей. В прошлом году в республике трудоустроены 17 778 граждан Украины. В основном граждане Украины трудоустроены по рабочим специальностям – 12 716 граждан, в качестве работников, занятых в сельском хозяйстве, – 2141, квалифицированных рабочих и специалистов -1999, руководителей – 217.
В Департаменте «АиФ» пояснили, почему гражданину Украины было отказано в трудоустройстве: «При рассмотрении заявления товарищества собственников «Жасминовая» УГиМ ГУВД Мингорисполкома запрашивались сведения о возможности трудоустройства гражданина Украины на работу контролером КПП. Комитет по труду, занятости и социальной защите Мингорисполкома, рассмотрев запрос, посчитал нецелесообразным взять на работу указанного специалиста. По мнению комитета, нанимателю необходимо брать в штат прежде всего персонал из числа граждан Беларуси. Поэтому было отказано ТС «Жасминовая» в выдаче спецразрешения на право работы гражданину Украины. К слову, специальных требований к выплате заработной платы не предъявлялось».
P.S. К слову, Александр Кариков все-таки получил спецразрешение на работу: «По ходатайству эксплуатационного РУП «Путевая машинная станция № 17» БЖД 25 февраля 2015 г. в УГиМ УВД Миноблисполкома оформлено спецразрешение на срок с 26 февраля 2015 г. по 26 февраля 2016 г. для работы монтером пути». Но мужчина отказался от предложенной работы, так как, как и многие другие граждане Украины, хотел остаться жить и работать в Минске.
Может ли гражданин Украины официально устроиться на работу в Беларуси?
Как иностранцу устроиться на работу на белорусское госпредприятие?
Какая медпомощь положена гражданину России?
«Не берем!». Если в процессе трудоустройства вы подверглись дискриминации
Можно ли при увольнении потребовать выдачи характеристики?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть