aif.ru counter
5528

Можно ли при увольнении потребовать выдачи характеристики?

№ 21 от 24 мая 2016 года 24/05/2016

Характеристика относится к официальным документам, содержащим сведения о трудовой, общественной или иной деятельности работника. Новый наниматель вправе при приеме на работу специалиста запросить характеристику с его предыдущих мест работы, однако она не является обязательным документом для нового трудоустройства, за исключением трудоустройства в государственные органы. В этом случае госорганы запросят ее у предыдущего работодателя сами. В остальных случаях выдача характеристики – это право нанимателя, а не его обязанность.

В то же время согласно ст.51 Трудового кодекса по просьбе работника, в том числе уволенного, наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок выдать справку с указанием специальности, квалификации, должности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством.

Оставить комментарий (0)

Подписка в 2020 году



Топ 5 читаемых