В HR-фестивале приняли участие 142 участника из 88 компаний, среди которых: Альфа-Банк, Банк БелВЭБ, СП «ВестТрансЛайн», Газпромнефть-Белнефтепродукт, ТРАЙПЛ, ЗАО «Белагро Бел», Новаком Групп, ЗАО «Патио» (ТМ «5 Элемент»), Ункомбел, Далидович (ТМ «ДНК»), Кьюликс Системс, Уномедикал, ОМА, МЦ «Парацельс» и многие другие.
32 спикера: Катажина Рамирес-Сизио, Михаил Дроздов, Вика Придатко, Ксения Кручинина, Ирина Смирнова, Ирина Сотникова, Вероника Коппек, Юрий Шиляев, Андрей Марач и Римма Мень, Наталья Бурец, Игорь Соколов, Алексей Шоркин, Дмитрий Исмагулов, Денис Бугулов, Екатерина Потёмкина, Людмила Снегирева и другие ведущие HR-практики и эксперты из смежных сфер – представили участникам свой опыт и проверенные наработки по эффективному управлению персоналом в кризисных условиях, развитию профессиональных компетенций HR-специалиста, управлению информационным полем и лояльностью различных целевых аудиторий, а также стресс-менеджменту и личной эффективности.
Специально к HR-фестивалю по инициативе организатора мероприятия Центра делового роста был создан проект Первого HR-стандарта Беларуси. Создание стандарта – ответ на запрос о повышении общего уровня HR-работы. Во время работы в группах участники обсудили возможные результаты принятия стандарта. Его презентацию провела Светлана Тарулене, HR-эксперт с 15-летним опытом работы и один из инициаторов создания стандарта. Стандарт представляет собой основы для компоновки функций HR в деятельности организации. Из полного описания функций и реперных точек каждый HR и руководитель компании сможет выбрать для своих целей и задач тот функционал, который поможет обеспечить эффективность управления персоналом.
По мнению участников, HR-фестиваль был содержательным и полезным. Также участники отметили особую атмосферность и душевность мероприятия, возможность отдохнуть и свободно пообщаться в релакс-зонах: на удобных подушках и с кальяном в релакс-зоне от Школы этнических барабанов «TekaDUM», во время танцевальной практики от Женского центра «Я самая…», в креативной HR-фотозоне от рекламного агентства «Тотем».
Активное вовлечение гостей и хорошее настроение в течение всего фестиваля обеспечили компания «Игрика», студия флипбуков «JustFlip», ведущий Евгений Булка и проект «Гиперпоиск».
Обратная связь от участников:
Александр Пузиков, Банк БелВЭБ:
«Приятно встретиться с единомышленниками в сердечной, дружественной обстановке и узнать новое через мастер-классы».
Александра Метельская-Бабицкая, Газпромнефть-Белнефтепродукт:
«Очень много полезной информации и пищи для размышлений. Комфортно и интересно».
Светлана Лобко, ТРАЙПЛ:
«Первый фестиваль был интересным и полезным, второй стал еще более интересным и полезным. Спасибо, что учитываете пожелания участников и так качественно делаете свое дело. Улучшить можно разве что погоду, если это в ваших силах».
Организационный партнер – консалтинговая компания «Центр делового роста».
Генеральный информационный интернет-партнер – портал РАБОТА.TUT.BY
Генеральный информационный оффлайн-партнер – еженедельник «Аргументы и факты» в Беларуси.
Эксперт-партнер – Консалтинговая группа «Здесь и Сейчас».
Гастрономический партнер – Café Netto.
Тур-партнер – пикник-отель «Экспедиция».
Славный партнер – «Славная» вода.
Cайт фестиваля HR-Технологий «HR-МАСТЕР»: https://hr-fest.by/
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть