Спросят со всех. Что такое коллективная ответственность?

Статья по теме

Как решить спор при невозврате долга?

Подробнее о правах и обязанностях при заключении договора о полной материальной ответственности «АиФ» попросил рассказать Елену КОРНУШЕНКО, адвоката адвокатского бюро «Сысуев, Бондарь, Храпуцкий СБХ».

- Согласно ст. 406 Трудового кодекса договор о полной материальной ответственности заключается при совместном выполнении сотрудниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных ценностей. Решение нанимателя об установлении коллективной (бригадной) материальной ответственности оформляется приказом (распоряжением), который прилагается к договору.  О решении объявляется на общем собрании.

- Есть ли ограничения на заключение такого договора?

- Его нельзя заключить с лицом, не достигшим 18 лет. Нельзя также принуждать работника - согласно законодательству комплектование вновь создаваемого коллектива (бригады) осуществляется на основе принципа добровольности.

- Только ли при приеме на работу заключается договор?

- При необходимости это возможно сделать и в процессе работы.

Бригадир

- А если кто-то из членов бригады не захочет подписать договор?

- В случае отказа сотрудника от заключения договора о коллективной материальной ответственности наниматель может предложить тому другую работу, соответствующую его профессии, специальности, квалификации, должности, а при отсутствии таковой или повторном отказе работника тот может быть уволен.

- Когда обязательно перезаключение договора?

- Если речь идёт о смене руководителя коллектива (бригадира) или при выбытии из коллектива (бригады) более 50% его первоначального состава. Если из бригады выбывает отдельный работник (принимается новый), договор не перезаключается - в этом случае против фамилии выбывшего члена коллектива (бригады) указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает договор и указывает дату вступления в коллектив (бригаду).

- Каковы права и обязанности членов бригады?

- Члены коллектива имеют право:

• участвовать в приеме ценностей и осуществлять взаимный контроль за работой по хранению, обработке, продаже (отпуску), перевозке или применению в процессе производства ценностей;
• принимать участие в инвентаризации;
• знакомиться с отчетами о движении и остатках переданных коллективу (бригаде) ценностей, в необходимых случаях требовать от нанимателя проведения инвентаризации;
• заявлять нанимателю об отводе членов коллектива, в том числе бригадира, которые, по их мнению, не могут обеспечить сохранность ценностей.

Члены коллектива обязаны в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках ценностей. Если возникает необходимость  списания пришедших в негодность материальных ценностей, требуется ставить об этом в известность нанимателя и бухгалтерскую службу. Если возникают обстоятельства (они определяются оценочно), угрожающие сохранности ценностей, работнику  следует своевременно ставить в известность об этом нанимателя.

Максим СЕРГЕЕНКО