Предоплата - сигнал задуматься. Как избежать неудач в поисках работы

«Я обратилась в агентство по трудоустройству, поскольку оно обещало хорошо оплачиваемую работу с общежитием, трудоустройство в день приезда. В агентстве с меня взяли 800 тысяч и дали телефоны работодателей. Но, позвонив по ним, я узнала, что зарплаты там гораздо скромнее, места в общежитии не предоставляются и сейчас вакансий нет. Сотрудники агентства через некоторое время перестали отвечать на мои звонки и отказываются возвращать деньги, хотя никак не помогли мне трудоустроиться. На мое заявление в милицию мне ответили, что моя ситуация находится в сфере договорных отношений и можно обращаться только в суд…»

С похожей ситуацией безработные сталкиваются сегодня довольно часто. «АиФ» собрал советы экспертов, как избежать таких казусов.

Действительно, сегодня на рынке действуют так называемые агентства по трудоустройству, которые сразу берут деньги с соискателя, предлагая ему набор вакансий и телефонов организаций. При этом они предлагают заключить договор. Но при его внимательном прочтении вы увидите, что агентство оказывает «информационно-справочные услуги». А это означает, что никаких гарантий трудоустройства оно не дает и претензий в случае неудачи с поиском работы предъявить ему не получится. С тем же успехом вы могли сами, потратив в разы меньше средств, искать вакансии в Интернете или в газетах, тем более что данные агентства так и делают: берут данные из открытых источников. Именно поэтому, чтобы привлечь клиентов, они приукрашивают в своих объявлениях условия трудоустройства – высокие зарплаты, низкие требования к соискателям, предоставление жилья и т.д. Но за это тоже сложно привлечь к ответственности, поскольку это рекламный ход, обещания на словах, которые никак не отражаются в договоре.

Иной подход

Поэтому лучше потратить время на поиск работы в Сети самостоятельно либо обратиться в солидные компании по подбору персонала, или рекрутинговые агентства. Их стиль работы кардинально отличается от вышеназванных фирм: они не берут предоплаты с соискателей, поскольку работают с работодателями и в случае трудоустройства получают вознаграждение исключительно от них. В рекрутинговых агентствах можно найти вакансии, которые не размещаются в Интернете, поскольку многие компании предпочитают работать именно через агентства, которые берут работу с соискателем на себя. Ищущим работу нужно просто выслать в рекрутинговое агентство свое резюме. Как правило, когда  появляется подходящая вакансия, сотрудники перезванивают кандидатам и приглашают на собеседование. Если выберут другого претендента, ваше резюме все равно будет в активной базе.

ПАМЯТКА

Что должно насторожить:

• Взимание предоплаты.
• Очень привлекательные условия работы: высокие зарплаты при минимуме требований к работнику.
• Присутствие в договоре фразы «агентство оказывает информационно-справочные услуги».

Полезные адреса:

mintrud.gov.by – сайт Министерства труда и социальной защиты, где находится Общереспубликанский банк актуальных вакансий.

rabota.by, интернет-источник – база данных вакансий и резюме.

kollega.by – сообщество профессионалов, работающих в 14 тысячах компаний Беларуси. Здесь можно опробовать новый вид поиска работы – прямое знакомство с работодателями через социальные сети для профессионалов.