Как правильно искать работу. Советы профессиональных экспертов

Соискатели в текущем году на одну вакансию в среднем откликаются 16 раз, немного чаще, чем в 2012 году.

Все популярнее становится профессиональная область «Рабочий персонал». Если в прошлом году эта сфера по количеству опубликованных вакансий занимала третье место, то в этом году, потеснив «Информационные технологии», - второе. Традиционно рейтинг востребованных профессий возглавляет сфера продаж. Замыкают топ-5 самых популярных профессий сфера «Транспорт, логистика»  и «Маркетинг, реклама, PR».

По-другому распределяются востребованные профессии в регионах. Здесь нередко большая часть вакансий появляется в сфере «Производство». В последние месяцы в областных центрах отмечается тенденция появления высокооплачиваемых вакансий для топ-менеджеров в сфере продаж. Столичные компании приглашают руководителей отделов продаж и филиалов своих предприятий в областных центрах.

О зарплатах

Анализ базы вакансий, размещенных на сайте RABOTA.TUT.BY, показал, что самыми высокооплачиваемыми и востребованными специалистами  являются представители топ-менеджмента и IT-сферы, а также опытные инженеры, архитекторы и водители-международники. Самая высокая зарплата в мае предлагалась генеральному менеджеру дистрибьютерской компании и составляла  около 61 000 000 бел. руб.

Вакансии в вашем городе

На сайте RABOTA.TUT.BY каждый месяц публикуется более 15 000 вакансий в любом городе Беларуси в 28 профессиональных сферах. Вакансии размещаются как столичными, так и региональными работодателями. Например: продавец-консультант (торговый дом, Брест, з/п до 5 млн руб.), менеджер по работе с клиентами (банк, Мозырь, з/п до 5 млн руб.); водитель (логистическая компания, Могилев, з/п от 6 млн руб.); специалист call-центра (интернет-магазин, Могилев, з/п от 2 млн до 3 млн руб.); конструктор (производство корпусной мебели, Барановичи, от 8 млн 800 тыс. руб.); Java developer (Гродно, от 13 млн руб.); консультант 1С (Витебск, з/п от 3 млн 500 тыс. до 10 млн руб.); бухгалтер (производство обуви, Витебск, от 6 млн); кассир (банк, Минск, з/п от 5 млн руб.)…

Что делать?

• Используйте все каналы поиска работы; расскажите, что вы в поиске работы, всем знакомым, опубликуйте свое резюме на сайте, вышлите его напрямую работодателю, ходите на ярмарки вакансий.
• Составьте резюме на специализированном сайте, озаглавив его в соответствии с должностью, на которую вы претендуете.
• Укажите, кто может видеть ваше резюме на сайте (нынешний шеф не узнает, что вы ищете работу!)
• Изучите рынок труда и узнайте, сколько стоит ваш труд, какие навыки вам необходимо приобрести, чтобы получить желаемую позицию. Укажите зарплату, на которую вы претендуете.
• Подробно опишите ваш опыт работы и достижения.  Лучше указывать конкретные цифры и использовать глаголы совершенного вида («добился», «выполнил»).
• Ищите подходящие вакансии и активно откликайтесь на них.
• Напишите сопроводительное письмо, в котором укажите причину интереса к конкретной вакансии и компании. Приведите аргументы работодателю, почему он должен взять на работу именно вас.
• Не отчаивайтесь, если вас не пригласили на собеседование, не прекращайте поиски. Возможно, вам стоит подкорректировать резюме.
• Будьте активны: поиск работы – это тоже работа!

Сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо - это текст, который мотивирует работодателя пригласить вас на собеседование.  Помните: ваше письмо должно быть коротким, но информативным, составленным в официально-деловом стиле.

Не дублируйте резюме, а укажите дополнительную информацию. Подчеркните свои достижения и опишите ту выгоду, которую может получить компания, наняв именно вас. Расскажите работодателю, почему вы заинтересовались предложенной вакансией в данной компании.

Подготовьтесь к собеседованию

• Изучите информацию о компании и вакансии, на которую вы претендуете.
• Подготовьте краткий рассказ о себе и своих достижениях. Работодатель обязательно попросит рассказать об этом.
• Продумайте причину  своего перехода на другое место работы.
• Подготовьте ответы на сложные вопросы (Ваши слабые стороны? Как вы себя видите через пять лет? Почему мы должны взять именно вас?)
• Придите на собеседование вовремя.
• Позаботьтесь о презентабельном внешнем виде.
• Будьте уверенны в себе и доброжелательны!

Возраст и карьера

Когда стоит делать карьеру? Стоит ли держаться за одно место работы, когда возраст уже не позволяет смело выходить на рынок труда, и когда наступает этот возраст?

Самым активным на рынке труда считается возраст от 28 до 35 лет. В этот период сотрудник уже обладает необходимым опытом и может претендовать на значимые позиции. В то же время сегодня прослеживаются две тенденции. С одной стороны, возраст руководящего состава, высококвалифицированных специалистов и рабочих будет увеличиваться в связи с дефицитом определенных кадров на рынке труда. С другой стороны, во все большем количестве сфер появляются молодые начальники, требуются на работу вчерашние выпускники. С развитием технологий и появлением новых профессий для молодых людей открывается больше перспектив и возможностей сделать карьеру, чем это было, скажем, 20 лет назад, например, в таких сферах, как «Информационные технологии, телеком», «Маркетинг, реклама и PR», «Искусство, развлечения и массмедиа».

Опрос, проведенный RABOTA.TUT.BY среди 1267 респондентов, показал, что карьерные перспективы не зависят от возраста. Сотрудники, наблюдая за своими коллегами, отметили, что  возраст карьере не помеха. Четверть опрошенных чувствуют в себе силы добиться карьерных высот в любом возрасте, не устанавливая для себя возрастных рамок. Только менее 1% сотрудников считают, что после 40 лет в их профессии нечего делать. Более половины респондентов (от 45 и выше) полагают, что уже достигли карьерных высот. 18% отмечают, что расцвет их карьеры приходится на 30-35 лет.

Однако для того чтобы добиться карьерных вершин, уже сейчас большинству необходимо сменить работу. Так думают 40% сотрудников. 68% уверены, что им придется поработать над своим развитием: получить дополнительное образование (37%) либо сменить вид деятельности (31%). 20% надеются на карьерный взлет только в случае ведения собственного бизнеса.

Елена ПРОСКУРИНА

Структура спроса по профессиональным сферам по областям РБ (топ-5)