Рынок труда Беларуси оживает

Новость по теме

Рынок труда. Количество вакансий растет, активность соискателей стабильна

Чаще всего компании ищут работников в сферу «Продажи» -  23% от общего количества вакансий. Всего же доля топ-3 профессиональных сфер («Продажи», «ИТ, телекоммуникации», «Рабочий персонал») составила 39% от совокупного спроса.

Профессиональная сфера «Рабочий персонал» в 2013 году продолжает завоевывать рынок труда и вошла в тройку профессиональных сфер-лидеров, обогнав при этом сферу «Транспорт/логистика» и «Информационные технологии».

Также в лидерский список профессиональных сфер вошла сфера «Маркетинг/реклама/PR». За год существенно вырос спрос на PR-менеджеров (+241%), директоров по маркетингу (+75%).

Как показал анализ трех популярных вакансий в лидирующих сферах и среди топ-менеджеров, вырос спрос на помощников руководителя (+155%), генеральных директоров (+125%). Однако менее востребованы стали исполнительные директора (на 37% вакансий меньше, чем в 1 полугодии 2012 г.), коммерческие директора (-25%), специалисты по логистике и директора по продажам (-4%).

Самыми динамичными сферами в 1-м полугодии 2013 года стали «Консультирование» и «Производство» (+ более 80% вакансий).

Чаще всего работодатели искали менеджеров по продажам, бухгалтеров и продавцов-консультантов. А соискатели в свою очередь чаще всего искали работу водителя и бухгалтера.

Несмотря на изобилие предложений о работе от компаний, на рынке труда не наблюдается повышенной активности соискателей. Они, как и прежде, откликаются на 1 вакансию в среднем  13 раз, тогда как в Москве этот показатель равен 29, в Казахстане – 46, а в Украине  на одну вакансию в среднем откликаются всего 7 раз.