В Беларуси разница между доходами самых богатых и самых бедных хоть и не достигает таких катастрофических масштабов, как в ряде стран Востока или Запада, но тем не менее ощущается. Одни берут кредиты, чтобы собрать ребенка в школу, а другие водят детей в частные сады, где месяц пребывания стоит 500-700 евро (минский ценник).
Кем надо работать, чтобы заработать 500 рублей в месяц? А 1000-1500 руб.? А 10 000 руб. и больше? В каком диапазоне находятся доходы большинства белорусов? Разбираемся в вопросах.
Немногим менее 1400 руб. - размер средней зарплаты до вычета налогов (от итоговой суммы еще надо отнять подоходный налог в 13% и 1% - страховые взносы в Фонд соцзащиты. – Прим.). Таковы официальные данные за март 2021 года - последний отчетный период. Также у нас рассчитывается медианная зарплата - показатель, отражающий сумму в середине зарплатного ряда, т. е. 50% всех работников получают больше, а 50% - меньше определенной величины. Этот показатель за ноябрь 2020 года (последний известный) составлял около 945 рублей.
85 000 вакансий
Если исходить из вакансий на белорусском рынке труда, то самая “популярная” зарплата - в пределах от 500 до 1000 руб. в месяц. В общереспубликанском банке вакансий Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь имеется около 48 000 соответствующих предложений о трудоустройстве (всего 85 000).
Для сравнения: с зарплатой до 500 рублей - около 31 000 вакансий, то есть свыше трети, от 1000 рублей – всего около 6000 вакансий, или 7% общего количества.
До 500 рублей
В категории предложений о трудоустройстве с оплатой до 500 руб. преобладают рабочие специальности. Нужны трактористы, сторожи, продавцы, полеводы, грузчики, бетонщики, дорожные рабочие, водители, повара, пекари, уборщики. Как правило, работодатель готов платить от 400 руб.
Так, сторожа с общим средним образованием на постоянную работу искали в одно из ОАО деревни Купелка (Витебская область). Зарплата - от 450 руб. Аналогичный уровень оплаты труда готовы предложить продавцу с профессионально-техническим образованием в Кобрине (Брестская обл.).
Есть вакансии и для работников с высшим образованием. В государственное сельскохозяйственное учреждение в поселке Турсковый (Гомельская обл.) на постоянную работу нужен инженер-строитель. Оплата - от 450 руб.
От 501 до 1000 рублей
Чтобы зарабатывать до 1000 руб. в месяц, необязательно учиться в вузе, как показывает практика. Многие вакансии в этой зарплатной категории предлагаются для специалистов с общим средним образованием. Палитра широкая.
Например, в ОАО в аг. Приболовичи (Гомельская обл.) требовался животновод на зарплату от 700 руб. А в войсковую часть в Минской области был нужен водитель - зарплата 820 руб. Подсобному рабочему в ОАО аг. Следюки (Могилевская обл.) готовы платить 600 руб.
От 1001 рубля
Более высокие доходы - у различных директоров, начальников отделов, заведующих, инженеров.
В ОАО в Могилевской обл. нужен ведущий инженер по автоматизированным системам управления производством - зарплата от 1300 руб. В одну из детских поликлиник Минска на такую же зарплату искали врача-педиатра. В агрокомбинате в Гродненской обл. нужен был руководитель структурного подразделения в области финансово-экономической и административной деятельности на зарплату 1380 руб.
«АиФ»-Факт
В базе данных есть считаные вакансии с зарплатой свыше 8-10 тыс. рублей в месяц. Все они были поданы авиакомпаниями. Второму пилоту готовы платить от 9500 руб., командиру воздушного судна - от 12 000 руб.
Комментарий
Кандидат экономических наук Михаил ЗАЛЕССКИЙ:
- Показатель средней заработной платы - это свидетельство того, что в стране есть работники как с высокими, так и с низкими доходами, он не отражает уровня доходов большинства. Если мы говорим о справедливой оплате труда, то здесь нужно рассматривать модальную зарплату: ту, которую получают большинство работников.
Есть социологические исследования, в рамках которых у людей, получающих модальную зарплату, спросили, какой уровень оплаты труда они сами считают оптимальным. Как правило, опрошенные называли цифру вдвое большую. Например, человек получает 500 руб., а хотел бы 1000 руб.
Уровень оплаты труда непосредственно связан с производимой работниками продукцией. В Беларуси доля зарплаты в себестоимости товаров и услуг низкая - если сравнивать, например, с успешными скандинавскими странами. То есть руководители многих предприятий делают продукцию конкурентоспособной преимущественно не за счет модернизации, внедрения более эффективных и экономных решений, а благодаря дешевой рабочей силе.
«Ковидная» надбавка. Как на кошельках медсестер сказались доплаты за работу
Где работают большинство белорусов?
У руля навсегда. Почему руководители боятся выхода на пенсию?
Найти траекторию развития. Как помочь ребенку выбрать свой путь?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть