Среди 532 респондентов более 40% отметили, что их наниматель не проводит целенаправленное обучение новых сотрудников. 35 % опрошенных подтвердили, что работают в компаниях, которые обучают новичков.
Чаще всего в курс дела новоиспеченных коллег вводят старшие сотрудники с таким же функционалом работы – 53,7%. Более 30% респондентов отметили, что все понемногу участвовали в их «погружении» в работу. 7,1% опрошенных сами узнавали все тонкости и специфику должностных обязанностей. Обучением 6,3% сотрудников занимался HR-менеджер.
Более 52% респондентов с первого дня активно погрузились в решение рабочих вопросов, как в омут с головой, а вот 15,9% опрошенных оформляли документы и откровенно скучали без работы. Начали выполнять свои рабочие обязанности в комфортной атмосфере 15,1% участников исследования.
Весь комплект документов, предусмотренных законодательством, на новом рабочем месте сразу же подписали 39,2% респондентов. Более 15% в первый день подписали должностные инструкции и документы о похождении инструктажей. А вот 26,4% участников опроса отметили, что долгое время ничего подписывали.
Опрос в Беларуси. Кто и почему готов работать без обеда? 
Опрос. Большинству белорусов не хватает времени на отдых после работы 
Опрос в Беларуси. После отпуска продуктивность работы увеличивается 
Треть белорусов добираются до работы менее получаса 
Чтобы получить работу мечты, 58% белорусов занимаются самообразованием
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть