Вакансии от ведущих компаний – на конференции «Основной инстинкт»

Статья по теме

Зачем Павел Барановский вернулся в Минск

На каждой конференции, семинаре или презентации сотрудники Яндекса непременно слышат вопрос: «А как устроиться работать в Яндекс?». И каждый раз вынуждены отвечать: «Нет, ребята, мы сегодня не хантим, давайте по теме».

Хантинг, или хедхантинг (headhunting, «охота за головами») – это сленговое выражение, которым кадровые агентства обозначают активный поиск сотрудников. В отличие от банального размещения вакансий, хантинг – это поиск претендентов, собеседование и, чаще всего, конкретное предложение работы.

28-30 ноября на конференции будут «хантить» многие представители серьезных компаний, как белорусских, так и российских. Любой участник сможет оставить заявку, описав самые привлекательные качества и впечатляющие достижения, а потом лично пообщаться с работодателем, подкрепив резюме своим обаянием и креативностью.

Конференция – событие, которое не пропустит ни один дельный специалист. Где же еще искать сотрудников, которые будут не ходить на работу, а работать? Именно на конференции!

Каждый знает, как трудно бывает пройти путь от отправки резюме до собеседования. Никакое письменное изложение ваших умений и заслуг не может впечатлить так, как личное общение. Взглянуть в глаза, твердо пожать руку, вовремя пошутить, показать себя с лучшей стороны – какой соискатель не мечтает именно так начать переговоры о новой работе? Проявите себя  вопросами во время доклада, покажите себя в личной беседе в кулуарах, будьте настойчивы и уверены в себе – и все получится.

Список вакансий постоянно пополняется. Уже сейчас можно изучать предложения от московских компаний UsabilityLab и AllinTop, ищет сотрудников WebcomMedia. Следите за обновлениями. Возможно, «компания вашей мечты» как раз сейчас добавляет вакансию.

Путь к новой работе открывается только на конференции! Спешите зарегистрироваться, иначе ваше место займет другой.