- На работе было жарко, начальник разрешил находиться в офисе не весь рабочий день. Еще подумала: какой хороший у нас директор, заботится о сотрудниках. Но как я удивилась, когда увидела расчетный листок! Оказалось, что пропущенное из-за жары время не оплачивается. Это как? Я же не прогуляла эти часы! Получается, начальник создал мне комфортные условия за мой же счет?
И. Иванова, Минск
Нарушения в данном случае нет. Как отметил главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов Беларуси Павел МАНЬКО, фиксируются случаи, когда работники обращаются с жалобой на то, что в их организации наниматель сократил рабочий день, но и оплата произведена по фактически отработанному времени. В данном случае наниматель не нарушает законодательства: отработал человек три часа – за эти три часа и получил выплату, отмечает инспектор.
Могут ли отменить уже утвержденный по графику отпуск? 
Может ли молодой специалист устроиться на вторую работу? 
При какой температуре рабочий день может быть сокращен? 
Положен ли отпуск в случае смерти близкого родственника?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть