- На сколько сокращается время работы в предпраздничный рабочий день, если работаешь на полставки?
И. Смирнова, Гомель
На час или полчаса в зависимости от условий трудового договора. Согласно ст. 116 Трудового кодекса продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на один час. В законе не прописаны особые отношения для тех, кто работает на условиях неполного рабочего времени, правило распространяется на всех работников без исключения.
В то же время Минтруда и соцзащиты комментирует, что с учетом особенностей неполного рабочего времени продолжительность работы в предпраздничный рабочий день для работников, работающих в таком режиме, может быть оговорена в локальных нормативных правовых актах. Чаще всего в таких случаях продолжительность сокращаемого в предпраздничный день времени пропорциональна общей продолжительности рабочего дня работника. Другими словами, если работник, к примеру, работает 4 часа в день вместо восьми, то его рабочий день накануне праздника сокращается на 30 минут, если 2 часа – на 15 минут.
Напомним, если по условиям производства сократить продолжительность работы невозможно, то переработка компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов или повышенной оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть