Сколько длится сокращенный день, если работаешь на полставки?

• На сколько сокращается время работы в предпраздничный рабочий день, если работаешь на полставки?

И. Смирнова, Гомель

На час или полчаса в зависимости от условий трудового договора. Согласно ст. 116 Трудового кодекса продолжительность рабочего времени в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на один час. В законе не прописаны особые отношения для тех, кто работает на условиях неполного рабочего времени, правило распространяется на всех работников без исключения.

Статья по теме

Когда можно уйти в отгул?

В то же время Минтруда и соцзащиты комментирует, что с учетом особенностей неполного рабочего времени продолжительность работы в предпраздничный рабочий день для работников, работающих в таком режиме, может быть оговорена в локальных нормативных правовых актах. Чаще всего в таких случаях продолжительность сокращаемого в предпраздничный день времени пропорциональна общей продолжительности рабочего дня работника. Другими словами, если работник, к примеру, работает 4 часа в день вместо восьми, то его рабочий день накануне праздника сокращается на 30 минут, если 2 часа – на 15 минут.

Напомним, если по условиям производства сократить продолжительность работы невозможно, то переработка компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов или повышенной оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы.