- Чем различаются понятия «отгул» и «отпуск без сохранения заработной платы»?
О. Журова, Минск
Основное различие в том, что понятие «отгул» не закреплено официально в Трудовом кодексе (ТК). Термин «отгул» использовался до 2000 года в Кодексе законов о труде, который утратил силу. Сейчас вместо понятия «отгул» в ст. 69 ТК используется термин «неоплачиваемый день отдыха». Он может быть предоставлен в качестве компенсации за сверхурочную работу.
«За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета 8-часового рабочего дня (один день отдыха за 8 часов работы в сверхурочное время)», – сказано в законе.
Отпуск без сохранения заработной платы, который в обиходе часто называют отпуском за свой счет, может быть предоставлен вне зависимости от выполнения работы сверхурочно.
Где может подзаработать школьник на каникулах? 
Продлят ли отпуск, если во время отдыха заболел коронавирусом? 
Можно ли уволиться с работы, находясь в трудовом отпуске? 
Какая из частей отпуска должна быть не менее 14 дней – первая или вторая?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть