3510

Когда можно уйти в отгул?

"Аргументы и факты" в Беларуси № 27. Что делать, если потеряли работу? 07/07/2020
  • Чем различаются понятия «отгул» и «отпуск без сохранения заработной платы»?

О. Журова, Минск

Основное различие в том, что понятие «отгул» не закреплено официально в Трудовом кодексе (ТК). Термин «отгул» использовался до 2000 года в Кодексе законов о труде, который утратил силу. Сейчас вместо понятия «отгул» в ст. 69 ТК используется термин «неоплачиваемый день отдыха». Он может быть предоставлен в качестве компенсации за сверхурочную работу.

«За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета 8-часового рабочего дня (один день отдыха за 8 часов работы в сверхурочное время)», – сказано в законе.

Отпуск без сохранения заработной платы, который в обиходе часто называют отпуском за свой счет, может быть предоставлен вне зависимости от выполнения работы сверхурочно.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно