- Руководство нашей компании поменялось, и коллектив разбился на два лагеря: кому-то нравятся изменения, а кто-то собирает группировку противников нововведений. Меня пока все устраивает, но как быть с сослуживцами, которые активно тянут в «воинствующий» лагерь? А. А., Солигорск
Наивно думать, что новое руководство будет себя вести точно так же, как предыдущее. Естественно, подчиненным надо быть готовым к изменениям - ничего необычного в этом нет. Кому-то новшества придутся по душе, у кого-то вызовут непонимание. Главное - не входить ни в какие группировки, выступающие против начальства: во-первых, еще прошло слишком мало времени, чтобы объективно оценить результат нововведений, а во-вторых, за выражение негодования можно поплатиться работой. Кроме того, есть такой тип людей, которые всегда недовольны. Для них есть простой ответ: «Меня все устраивает. А вы свои предложения изложите руководству».
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть