- Перевели на новую должность, и с некоторыми подчиненными никак не могу найти общий язык! Приносят отчёты с ошибками, прошу исправить – завтра то же самое. Как прийти к взаимопониманию? В. Ефимчик, Брестская обл.
На вопросы читателей отвечает психолог Ядвига МОНИЧ:
– Есть такое понятие – техническое задание. Задача должна быть корректно, точно поставлена и понята. Можно переспросить сотрудника, как он понял ваше задание, пусть проговорит по пунктам, как он будет его выполнять.
Если же и после этого останутся «шероховатости», то необходимо, не повышая голос, скорректировать постановку задачи. В случае криков недовольства или возмущения с вашей стороны человек «скатится» в эмоции (может впасть в ступор!), и ваши указания в прямом смысле этого слова не будут восприняты.
«Вертится на языке!» Учёный дал совет, как вспомнить то, что забыл 
6 советов психолога. Врач рассказал, как помочь ребёнку вернуться в школу 
Почему начальник не следует моим рекомендациям? 
Дым без огня бывает. Психолог рассказала, как отучить подростка от вейпа
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть